设为首页
收藏网站
战略管理
人力资源
市场营销
客户管理
生产研发
采购物流
财务管理
综合/技能
热线服务：400-600-2138
QQ客服
在线客服星期一至星期日，24小时在线
Copyright © 2001-2023 ChinaCPX. All Rights Reserved. 中培网版权所有
粤ICP备09207139号-1 
粤公网安备 44011302000597号
培训专题分类
无边界亲子沟通
内训编号：NX40363主讲老师：郭榕培训天数：2天课程类别：人力资源
无边界亲子沟通 引言： 我听到了你！我看到了你！可是我无法理解你！这是许多孩子与父母共同的心声。 “这个老爷子…
高效能人士的七个习惯—魔力7法
内训编号：NX40362主讲老师：郑少华培训天数：2天课程类别：人力资源
课程背景 职场中，从依赖期到独立期，再到互相依赖期，是职场人士不断蜕变升级的过程。 针对管理人员的职业通用能力的培养…
中层特训营——高效管理沟通
内训编号：NX40361主讲老师：郑少华培训天数：2天课程类别：综合管理
课程背景 管理工作，本身就是一门专业技术。对于技术型人才提拔为管理岗位，需要赋能给其相应的管理沟通方法，工具和流…
金牌导购业绩翻番36计
内训编号：NX40360主讲老师：郑少华培训天数：2天课程类别：
模块 NO. 内容 模型（原理、方法） 销售情商 第一计 重在积累 雪球效应 第二计 概率在心 星星法则 第三…
向管理要业绩——超级店长训练营
内训编号：NX40359主讲老师：郑少华培训天数：2天课程类别：人力资源
一、课程背景 门店是复杂的管理单元，管理水平高低影响着门店的盈亏和毛利率以及会员的数量与质量。郑少华老师经过多年的连锁…
职业化素养训练与执行力提升
内训编号：NX40358主讲老师：萧萧培训天数：1天课程类别：综合管理
《职业化素养训练与执行力提升》课程大纲 （1天版） 课程背景： 企业员工在同一个岗位工作了较长时间，失去了斗志…
五星场景化商务礼仪
内训编号：NX40357主讲老师：萧萧培训天数：1天课程类别：综合管理
《五星场景化商务礼仪》 标准课程大纲 （1天版） 课程背景： "做人先学礼”，礼仪教育通常是人生的第一课。 从…
结构性思维——思考更清晰 表达更准确 沟通更高效
内训编号：NX40356主讲老师：萧萧培训天数：2天课程类别：综合管理
《结构性思维——思考更清晰 表达更准确 沟通更高效》课程大纲 （2天版） 课程背景： 在日常工作和人际交往活动中，…
高情商管理沟通
内训编号：NX40355主讲老师：萧萧培训天数：1天课程类别：综合管理
《高情商管理沟通》标准课程大纲 （1天版） 课程背景： 情商（EQ）又称情绪智力，体现了一个人对于自身和他人情绪的…
WTGS内训师系统化培养项目
内训编号：NX40354主讲老师：萧萧培训天数：4天课程类别：人力资源
《WTGS内训师系统化培养项目》标准课程大纲 （4天版） 课程背景： 企业在经济规模扩大、迅速发展过程中，逐渐意识…
ASOP问题分析与解决系统
内训编号：NX40353主讲老师：萧萧培训天数：2天课程类别：综合管理
课程背景： 在工作中如何发现问题？分析问题？解决问题？并在企业中产生落地效果？ 为什么有人只会提出问题，却不知道怎么…
演讲表达的七昏八术
内训编号：NX40352主讲老师：刘睿培训天数：2天课程类别：人力资源
章节内容 章节目标 时长 大纲一：商业演讲与工作表达的区别 （一）商业演讲的职业“装”要求 1、职业风范与塑造 …
《学习转化技术》©工作坊
内训编号：NX40351主讲老师：刘睿培训天数：3天课程类别：人力资源
章节内容 章节目标 时长 大纲一：学习者的学习困惑与烦恼 （一）学习困惑与烦恼 1、从教案讲授走向PPT讲授 2…
五维教学系统设计
内训编号：NX40350主讲老师：刘睿培训天数：3天课程类别：人力资源
章节内容 章节目标 时长 大纲一：五维教学设计的理法 （一）从九个事件到学习体验圈 （二）用DISC分析成人的学习…
微课轻松撩 五步来搞定
内训编号：NX40349主讲老师：刘睿培训天数：5天课程类别：人力资源
章节内容 章节目标 时长 大纲一：微课的定义与误区 （一）微课的发展与误区 1、什么是微课？ 2、微课认知的误区…
三段位课程开发与设计
内训编号：NX40348主讲老师：刘睿培训天数：5天课程类别：人力资源
章节内容 章节目标 时长 大纲一：课程开发的误区与三段位开发模型 （一）课程开发的萌芽与发展 1、从教案讲授走向P…
经验复盘与萃取内化
内训编号：NX40347主讲老师：刘睿培训天数：2天课程类别：人力资源
章节内容 章节目标 时长 大纲一：什么是经验？为什么要做经验复盘？ （一）经验形成的路径图 1、经验&最佳实践 …
金牌公开课
金牌内训课
金牌讲师顾问