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咨询式培训通过全面深入的互动沟通及管理现状研究，准确把握企业的实际情况，全面分析企业存在的主要问题及问题的本质原因，提供针对性的系统培训方案，通过测评式培训、推进式培训、案例互动培训及跟进辅导和系统支持，提供切实可行的解决方案，解决企业的实际问题，推动企业快速发展。

咨询式培训的特点与优势

项目咨询式培训

培训师角色导师、教师、牧师

培训核心以学员能力、技校提升为中心，强调学员感悟体验效果

投入产出比投产出比高，直接回报率500%以上

培训效果企业高层满意度98以上事先承诺效果、解决实际问题

培训方式培训、学习、一对一指导、现场互动

培训场所教室、生产及工作场所

培训内容及课件结合企业实际情况量身定做

学习目的学以致用、学以致变

培训应用培训是开始，持续跟进辅导提升

咨询式培训不同于通常的企业培训，不是简单地迎合客户的简单培训要求，简单根据客户描绘的现状或用调查问卷反映的片段设计课程，而是更强调咨询性、诊断性功能，即更注重培训的前期调研和后期的效果落实。

通过深入的调研，提出相应的诊断报告和改进措施;

通过系统的针对性培训实施，解决企业存在观念和基本知识、技能的问题;

通过效果转化、巩固提升和持续辅导支持完成知识、技能、态度、绩效的转化，显著提升企业业绩

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