设为首页
收藏网站
培训专题分类
战略管理
人力资源
市场营销
客户管理
生产研发
采购物流
财务管理
综合/技能
热线服务：400-600-2138
QQ客服
在线客服星期一至星期日，24小时在线
Copyright © 2001-2023 ChinaCPX. All Rights Reserved. 中培网版权所有
粤ICP备09207139号-1 
粤公网安备 44011302000597号
社会招聘测评
产品概述
试金石系列产品是帮助企业在社会招聘中有效识别人才，并通过测评帮助企业选对、留住、用好人才。
企业挑战
- 企业在招聘人才时，只关注候选人的知识与经验，忽略了其能力与岗位的适合程度；
- 企业内岗位众多，每个岗位的要求不一，需要对不同类别的人才进行差异化的评估；
- 招聘的人才看起来适合目前的岗位要求，但是却未必适合未来的发展与岗位要求的变化。
解决方案
四层漏斗精准评估：针对职业人与管理人员提供必选和可选测评工具，有效评估候选人水平
全面的人才测评标准：覆盖15大行业、170+岗位职能的能力模型
丰富的测评报告：一次测评提供多份结果，适用从筛选、面试到聘后管理的各个阶段
产品优势
- 包含基层、中层、高层管理人员能力模型、9大通用岗位职业人能力模型，以及14大行业热点岗位的职业人能力模型；
- 从性格、能力和驱动力多维度对人才进行评估，帮助企业识别未来可能产生高绩效的人才，并提供智力类和风险类评估工具供企业选用；
- 提供面试指南报告、人才评估报告、发展指南报告和人才激励报告，适用于从面试到聘后管理的各个阶段；
- 可定制测评模块、测评模型和能力剖像，满足企业个性化需求；
- PC端、移动端测评系统可以满足企业高效、便捷的管理测评，并带有防作弊机制和友好的用户体验设计。
最佳实践
- 预约服务
- 你可以专享一对一的产品演示与服务，顾问会为您提供合理的解决方案
姓名
手机号码
短信验证码
公司名称