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培训专题分类
基于行动学习的问题分析与解决
内训编号：NX41365主讲老师：李修节培训天数：3天课程类别：综合管理
第一单元：行动学习导入 一、 行动学习直面三大障碍 二、 行动学习能够给我们带来什么？ 三、 企业成功应用行动学…
5S推行实务与目视化管理
内训编号：NX41364主讲老师：贺鹏举培训天数：3天课程类别：生产管理
5S的目的、意义、正确理念和推行方法 1. 5S的起源、含义及其发展过程 5S是企业管理的基础工程…
《跨部门沟通与有效协调》
内训编号：NX41363主讲老师：李修节培训天数：1天课程类别：综合管理
第一讲： 掌握沟通协调的基本原理-奠定跨部门沟通的基础 本讲内容： 一、沟通的意义与重要性 1．职场中，沟通无…
《目标与计划管理》
内训编号：NX41362主讲老师：李修节培训天数：2天课程类别：综合管理
第一节：目标管理的内涵 场景再现： -小刘的困惑 职场挑战： -制定一个好的目标，让员工明白、清楚、记得…
《企业培训体系建设》
内训编号：NX41361主讲老师：李修节培训天数：2天课程类别：综合管理
一、企业培训需求调查与分析 1．为什么要进行培训需求调查与分析 2．专业培训需求调查方法讲解 3．企业培训需求调查…
《高效能时间管理与工作效率提升》
内训编号：NX41360主讲老师：李修节培训天数：2天课程类别：综合管理
前言：时间管理高效工作的首则：高效能意愿 1、除了老婆和儿子，什么都可以改变的启示 2、不变的定律：先者生存 3…
《问题分析与解决》
内训编号：NX41359主讲老师：李修节培训天数：2天课程类别：综合管理
第一讲： 培养问题分析与解决的思维模式 本讲内容： 一、引言和背景 1．中国文化源远流长-思想的光辉 2．古…
《新生代员工管理》
内训编号：NX41358主讲老师：李修节培训天数：2天课程类别：综合管理
第一讲：认识90后新生代 1、90后新生代的成长环境 2、90后新生代与60-70后的不同 …
《有效沟通，打造高绩效团队》
内训编号：NX41357主讲老师：李修节培训天数：2天课程类别：综合管理
第一讲： 认识沟通的内涵 本讲内容： 一、沟通的意义与重要性 1．职场中，沟通无处不在 2．管理的过程就是沟…
《有效沟通的艺术和技巧》
内训编号：NX41356主讲老师：李修节培训天数：2天课程类别：综合管理
第一章：沟通的内功修炼 第一讲：沟通的内涵，理清职场的困扰 职场挑战： -沟通本身就是件困难的事 -为什…
《有效激励》
内训编号：NX41355主讲老师：李修节培训天数：2天课程类别：综合管理
第一节： 认识激励 场景再现： -不作为的下属 职场挑战： -到底该如何激励 -调动…
五型班组建设
内训编号：NX41354主讲老师：贺鹏举培训天数：3天课程类别：生产管理
第一单元 坚持民主管理构建和谐——和谐型班组建设 1. 和谐文化与价值观塑造 2. 班组长领导力塑造 1) 改变…
《有效授权管理》
内训编号：NX41353主讲老师：李修节培训天数：2天课程类别：综合管理
第一讲：授权是做好管理的必要条件 职场挑战： -正确认知授权的必要性 -管理者要克服授权的心理障碍 本讲…
《执行力》
内训编号：NX41352主讲老师：李修节培训天数：2天课程类别：综合管理
第一讲： 让员工知道干什么 本讲内容： 一、执行力缺失的根本 1．管理者如何看待自己的下属 2．你的定位，决…
《职业化的养成与塑造》
内训编号：NX41351主讲老师：李修节培训天数：2天课程类别：综合管理
第一讲：塑造和培养职业化的意识和心态 一、培养正确的职业意识——做好角色认知与精准定位 1．企业持续生存和经营下…
卓越领导力
内训编号：NX41350主讲老师：李修节培训天数：2天课程类别：综合管理
一、理解管理和领导的区别 1．什么是管理 2．管理的目标和职能 3．什么是领导 4．管理和领导的关系 现场…
管理情景中的有效沟通
内训编号：NX41349主讲老师：李修节培训天数：2天课程类别：综合管理
一、认识管理，奠定角色转换基础 1．什么是管理，企业需要管理者来做什么 2．管理的目标和职能，管理的工作内容是哪些 …
金牌公开课
金牌内训课
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