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SMED快速换模管理

课程编号:NX41001 课程类型:企业内训课 培训天数:2天 授课老师:吕宁
培训预算:按照方案进行定价
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课程收益/背景:

本课程重点针对全体中基层管理者而设计。旨在帮助学员系统、全面地学习SMED的管理内容、推进原则、方法和实施步骤,整合快速换模项目到企业精益变革计划中

培训对象:

全体中基层管理者

课程简介:

第一章:SMED的基本概念  

1、SMED的定义

2、SMED的发展

3、F1赛车视频

4、F1赛车启发

5、SMED六大境界

※ 课堂讨论:1. 列举快速换模案例?

第二章:传统换模

1、SMED三个阶段

2、传统换模十大步骤

3、传统换模存在的问题

4、传统换模七大浪费

※ 案例分享:

※ 分组讨论:

1、SMED的难点在哪里?

2、怎样克服障碍实现SMED?

第三章:SMED分析

1、SMED优点分析

2、SMED案例分析

3、SMED成功案例分享

※ 案例分享:

※ 分组讨论:

1、哪几个区域可以实施SMED,并确认实施时间

第四章: SMED详解

1、换模时间定义

2、SMED六项基本要求

3、SMED八大原则

※ 案例分享:

※ 分组讨论:

1、SMED六项要求、八大原则的难点在哪里?怎样克服困难实现SMED?

第五章:SMED八步法

1、现状测量

2、分离内部与外部作业

3、内部作业转化为外部作业

4、找出平行的工作

5、优化内外部作业

6、短期计划实施

7、确认效果,并制定中长期计划

8、标准作业流程并推广

※ 案例分享:

※ 分组讨论:

1、选取SMED区域并现场演练

2、确认困难点与制约点,并讨论解决对策

第六章:SMED支持工具与技术

1、ECRS原则

2、动作经济原则

3、头脑风暴法

4、5W2H

5、标准作业法

※ 案例分享:

※ 分组讨论:

1、还有什么工具可以运用?

2、工具运用实操

第七章:SMED改善活动实施

1、选择一个有代表性的换模作业

2、建立SMED改善小组

3、开展SMED技能方法培训

4、观察换模

5、图表的形式显示目前的状况

6、描述目前的状况

7、设定改进目标

8、具体改善步骤实施

9、改善活动总结

※ 案例分享:

※ 分组讨论:

1、如果你来负责公司的SMED推进,你打算怎么做?

2、实际推进过程中,可能遭遇的困难和障碍有哪些? 如何克服?

讲师介绍:

【专业资质】

工业工程教练、精益导师

管理公司高级顾问

苏州智汇联盟改善专家

【从业经历】

■ 工业工程专业本科,专注于工业工程领域及精益生产项目推动。精通IE,精益生产等先进的生产模式与管理理论,拥有丰富的工业工程改善及精益项目实施经验,成功推行精益体系。

■ 拥有10多年精益生产项目推行与顾问经验,擅长运用“精益化+自动化+信息化”的落地咨询模式为企业降低成本,提高效率,尤其工艺的自动化改造。

■ 曾任跨国公司500强企业精益运营负责人,全面负责精益生产项目推动、仓库效率提升、物流精益优化。

■ 曾跟随日籍顾问、台湾籍顾问系统学习TPS,拥有丰富扎实的咨询顾问经验。

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