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综合/技能
1.多维度的了解自己，了解伙伴
2.准确判断他人的性格倾向，明白各种性格人的优缺点
3.提升公司组织内部人员沟通效率，增强团队意识和协作力
4.增强团队凝聚力，伙伴间更趋于接纳和包容
培训专题分类
1.多维度的了解自己，了解伙伴
2.准确判断他人的性格倾向，明白各种性格人的优缺点
3.提升公司组织内部人员沟通效率，增强团队意识和协作力
4.增强团队凝聚力，伙伴间更趋于接纳和包容
中层管理干部、部门经理、总监、主管及全体相关人员
第一部分：DISC模型原理
1.冰山理论及行为模式
2.DISC风格测评
3.DISC的人群分布及特质
第二部分：DISC性格分析
1.光辉灿烂的D型人格
2.多姿多彩的I型人格
3.平平淡淡的S型人格
4.追求完美的C型人格
5.快速识别DISC人格
第三部分：基于DISC风格的有效沟通
1.DISC的人格特质
2.DISC的目标导向
3.组建DISC团队
1）岗位匹配
2）团队分工
3)团队价值
4.团队沟通
1)沟通关注点
2)DISC的沟通方式
3)和上级领导的沟通
4)和下属员工的沟通
第四部分：DISC风格下的压力调节
1.什么是压力
1)压力的来源
2)如何看待压力
2.压力下的情绪反应及调整
3.压力与业绩的关系
4.压力的预防和缓解
IPA国际注册职业沙盘讲师
国家二级心理咨询师
家庭教育高级讲师
商业运营推广专家
中级调查分析师
曾在凯德商用、苏宁电器做商场管理及市场推广工作
热线服务：400-600-2138
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