一、认识人类大脑 1、拆掉思维墙 活出真自己

 2、打开智慧魔盒

1）左脑智能开发

2）右脑智能开发

 3、大脑三个基本机制

1）思维

2）感受

3）需求

二、思维导图魅力 1、思维导图的由来

1）平常人与杰出大脑区别

2）思维导图的诞生

3）思维导图的优势

 2、思维导图新定义

1）达成目标-思维激发、思维整理

2）实现手段：联想、想象、图形、线条、 图像、颜色、代码

3）思维本质-非线性思考

3、 提升思维质量

1）感性认知到理性思考

2） 线性思考到非线性思考

3）思考广度-思维激发

4）思考深度-思维整理

 4、思维导图魅力

1）激发右脑智能

2）提高记忆力

3）促进全脑思考

4）提高工作效率

三、思维导图绘制 1、手工绘制

1）形式为先

纸张规则

关键词规则

图像图标规则

线条规则

颜色规则

逻辑顺序规则

2） 思维为本

言之有物--思维激发

言之有序--思维整理

有机融合

3）思维导图禁忌

照搬目录

内容过多

连线错综复杂

层次混乱

缺乏内在逻辑

 2、Xmind 或Imindmap软件绘制

   安装软件 课堂习得

四、思维导图应用

 1、用于个人-时间管理

备忘录法

计划法

四象限法

二八原理法

 2、用于工作-辅助管理

工作计划

策划会议

项目管理

 3、用于学习-分享经验

   听—会议纪要

   说—经验分享

   读—读书笔记

   写—公文写作

舒心

Trainer Resume/培训师简介：

原上海广电集团旗下合资企业 培训负责人

IPTA国际职业训练协会 授权导师

IVTAA国际职业培训协会 授权教练

国际体验式培训研究中心 认证讲师

IEL微课学院 研究员

国家劳动人事部 人力资源管理师

企业管理体系 审核员资格认证

曾在上海仪电控股集团、上海广电集团等知名企业担任培训负责人，具有二十多年的人力资源管理、企业培训体系建设、管理与领导力发展等方面的实战经验。上世纪末参与中外合资企业培训中心建设，是国内较早在企业中建立企业培训体系的专业人士，在工作实践中将企业培训的各项管理制度建立健全，逐步形成专业学院与培训管理共同运行的新模式。同时，建立了一套完整的内部讲师选拔、培养、考核、激励和发展体系，为组织智慧沉淀和传承做出了一定贡献，积累了丰富实战经验。

舒心老师熟知大型国企、大型中外合资企业经营和管理之道，融会东西方管理的精髓，尤其对人资资源管理各领域有系统了解、理解，并有独特思考和见解，对企业人才培养与开发有深入的研究和实战经验。与此同时，深入接触中国培训咨询行业，实战磨练，丰富了阅历和教学经历。坚定了为企业培养人才服务方向。

Features/授课特点

1、专业度高、亲和力强、关注学员、平易近人，深入浅出的教学风格，专业、职业、敬业！

2、注重体验式教学理念，运用体验式与互动式教学方法，课程内容实用性、新颖性、创新性强。课堂气氛活跃，课堂开心、开眼、开窍。深得客户好评，深受学员欢迎！

3、 秉持“做中学”的教学方式，整个教学，讲授与体验各占50%，让学员自我发现，自我建构，达到思想、观点、行为的落地。“扶上马，送一程”的贴心服务，制定阶段性训练内容，让受训学员不流于形式，将技能技巧落地转化，实现“学了能用、会用、善用”的终极目标。