一、公众演讲 理念先行

1、塑造话语影响力（管理者领导力需要魅力表达、话语影响）

2、名人说演讲（引用孔子话语，感悟演讲真谛）

3、伟人说演讲（引用伟人话语，解开演讲的神秘面纱）

4、演讲释义（何为演讲、为何演讲、给谁演讲）

5、公众演讲的五大障碍（心理心态、思路结构、表达呈现、互动控场、辅助配合）

6、公众演讲核心能力（心态调适能力、思维思路能力、演讲演绎能力、互动控场能力、PPT设计能力、呈现配合能力）

二、演讲内容 结构思考

1、演讲前的准备：不同场景内容编写不同

2、演讲的意义：演讲者通过表达呈现，将思想、观点、主张诠释给听众

3、演讲稿撰写：金字塔结构的思考方式是逻辑思考的核心技巧

4、演讲稿设计：金字塔结构的设计

1）主题显明 核心突出，演讲稿名字的撰写技巧（好的演讲主题，是成功的一半）

2）结构清晰 层次分明，演讲稿结构搭建原则（自上而下结论先行、自下而上归纳总结、MECE相互独立完全穷尽、逻辑顺序排列得当、三段式演绎）

3）条理清晰 逻辑顺序，演讲内容起承转合有条理（时间顺序、空间顺序、程度顺序，三段式演绎流程感强）

5、演讲稿PPT制作：演讲者的引领

6、演讲稿PPT设计的基本原则

1）PPT结构化呈现（总、分、总）

2）PPT制作魂魄撰写

3）PPT内容的图文展示（表述概念化、概念图形化、图形层次化、层次动态化）

4）PPT图表说话（概念图、数据图的准确把握运用）

5）PPT动态化显示（动画的制作与禁忌）

6）PPT排版与版面设计的小技巧

7）常见九种问题的避免

三、夯实基石 增强自信

1、演讲者积极心态：真心情、平常话、身边事

2、心理学视角诠释紧张、压力、怯场原有

3、怯场的测试（10种怯场表现及解读）

4、三种调适方法，让你快速走出紧张状态

5、四破四立缓解紧张

6、四招教你转化紧张

演练：压力缓释法、克服紧张四招法

四、公众演讲 魅力呈现 1、公众演讲呈现流程（登场、开场、演绎、收结、退场）

2、登场：空台登场技巧，主持人邀请登场技巧

3、开场：先声夺人开场（双向问候技巧、单项问候技巧、五种自我介绍技术、开心、开眼、开窍的导入形式）

4、演绎：情理并茂的生动化演绎技术

1）演讲者的内核力（语音、语气、语速、语调、语境）展现

语音：发音——立体三腔共鸣、清晰吐字归音

语调：轻重——抑扬 顿挫 节奏的把握

语气：气场---含咬、归音、拉长声音

语速：节奏---中速、停顿、断中有连

语境：意境---魔情魔境、画面感

2）演讲的感染力（五步讲故事演绎技术）

3）演讲的说服力（旁征博引的信息球技术）

4）演讲的生动力（资源搜集与运用）

5）演讲的软化剂（语言的幽默调侃）

6）演讲的即兴发挥（脱口秀技术）

7）演讲肢体语言表达

身——演讲中的身体姿势

手——演讲中手势的运用

步——演讲中的站姿移动

面——演讲中的面部表情

眼——演讲中的眼神使用

服——演讲中的着装配饰

5、收结：全面漂亮 留下影响

1）见好就收—承上串概念，启下设提问

2）结尾回顾—重复反馈、总结回顾、展望未来

3）语感影响—话语影响的语感收结技术（三、四、五、七语感技术）

6、退场：退场技术（上场不紧张、下场不慌张、从容不迫、享受掌声、再次感谢）

7、处变不惊：演讲中的互动控场与问题处理

1）演讲互动的作用与意义

2）演讲中问题应答技术（应答形式、标准、原则、方法）

3）演讲问题应答技巧（明要点、设缓冲、简回答、扣主题）

4）演讲突发事件应对技巧（讲错口误、紧张忘词、疑难问题、遭遇专家、遭遇调侃、遭遇挑衅、设备故障等）

五、公众演讲 实战操练

1.演讲内容设计和彩排

1）结合实际演讲，各自确定演讲主题

2）演讲内容设计编写（演讲稿时间与内容的确定）

3）演讲PPT设计制作（演讲稿呈现的技术要点）

4）小组内演讲练习与示范

2.实战演讲操作PK

1）分组每位学员上台模拟演讲

2）学员自评与他评

3）讲师针对演讲大赛评判标准及时点评、指导辅导

3.课后行动计划

1）培训落地方案制定

2）课后演讲行动计划

3）线上答疑解惑（建立学习交流平台、线上与讲师的互动交流）

舒心

Trainer Resume/培训师简介：

原上海广电集团旗下合资企业 培训负责人

IPTA国际职业训练协会 授权导师

IVTAA国际职业培训协会 授权教练

国际体验式培训研究中心 认证讲师

IEL微课学院 研究员

国家劳动人事部 人力资源管理师

企业管理体系 审核员资格认证

曾在上海仪电控股集团、上海广电集团等知名企业担任培训负责人，具有二十多年的人力资源管理、企业培训体系建设、管理与领导力发展等方面的实战经验。上世纪末参与中外合资企业培训中心建设，是国内较早在企业中建立企业培训体系的专业人士，在工作实践中将企业培训的各项管理制度建立健全，逐步形成专业学院与培训管理共同运行的新模式。同时，建立了一套完整的内部讲师选拔、培养、考核、激励和发展体系，为组织智慧沉淀和传承做出了一定贡献，积累了丰富实战经验。

舒心老师熟知大型国企、大型中外合资企业经营和管理之道，融会东西方管理的精髓，尤其对人资资源管理各领域有系统了解、理解，并有独特思考和见解，对企业人才培养与开发有深入的研究和实战经验。与此同时，深入接触中国培训咨询行业，实战磨练，丰富了阅历和教学经历。坚定了为企业培养人才服务方向。

Features/授课特点

1、专业度高、亲和力强、关注学员、平易近人，深入浅出的教学风格，专业、职业、敬业！

2、注重体验式教学理念，运用体验式与互动式教学方法，课程内容实用性、新颖性、创新性强。课堂气氛活跃，课堂开心、开眼、开窍。深得客户好评，深受学员欢迎！

3、 秉持“做中学”的教学方式，整个教学，讲授与体验各占50%，让学员自我发现，自我建构，达到思想、观点、行为的落地。“扶上马，送一程”的贴心服务，制定阶段性训练内容，让受训学员不流于形式，将技能技巧落地转化，实现“学了能用、会用、善用”的终极目标。