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马本军

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擅长领域: 战略管理 综合管理

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讲师介绍:

马本军先生(Mbj),中国人民大学人力资源管理专业硕士结业。从事人力资源管理10年,自1994年以来曾在国营、台资、港资等企业担任人力资源及培训中、高级主管,拥有丰富的人力资源管理实务经验。马先生在企业从事人力资源及培训工作期间,积累了丰富的管理实务,在员工培训与发展体系、绩效管理、培训效果评估方面颇有建树,直接参与和协助众多国内外知名企业建立或改善薪酬管理制度、员工绩效评估系统、员工培训系统等,在工作分析与评价、薪酬系统、绩效管理、员工培训与发展等人力资源专业领域深有心得。

《如何有效评估培训机构与讲师》

《绩效导向的培训评估体系》

《行之有效的企业培训体系》

《企业内部讲师训练》

《TNA培训需求调查与分析》

《培训师的培训TTT》

《有效沟通技巧情景坊》

《非人力资源主管的HR管理实务》

《简报技巧》

《HR专业人员的职业生涯设计》

《职业生涯规划实务》

《咨询培训业务技巧》

《岗位分析与评价》

《薪酬管理实务》

《绩效管理PMS》

《目标管理》

《绩效沟通与辅导》

《招聘与面试技巧》

培训领域:

《如何有效评估培训机构与讲师》

《绩效导向的培训评估体系》

《行之有效的企业培训体系》

《企业内部讲师训练》

《TNA培训需求调查与分析》

《培训师的培训TTT》

《有效沟通技巧情景坊》

《非人力资源主管的HR管理实务》

《简报技巧》

《HR专业人员的职业生涯设计》

《职业生涯规划实务》

《咨询培训业务技巧》

《岗位分析与评价》

《薪酬管理实务》

《绩效管理PMS》

《目标管理》

《绩效沟通与辅导》

《招聘与面试技巧》

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