•职业经理人的理念与技能:管理者角色转换,授权指导、激励、业绩管理、变革管理等
•人力资源管理系列课程:培训管理;培训师培训;人力资源管理
•个人技能类课程,如时间管理,演讲技能,团队工作,沟通,客户服务等
授课风格:结合实际、方式多样、学员参与、生动活跃、解决问题
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