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王焕宁

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讲师介绍：

美国人力资源管理协会会员、中国人力资源开发网管理专家，专注于战略性组织管理体系的研究，尤其是组织绩效管理与薪酬管理方面的专家。曾在《中外管理》《中国人力资源开发》《销售与管理》《中国经营报》《财讯》《21世纪人才报》等媒体发表文章20余篇，提出IPE绩效管理新理念和4B薪酬管理理论，研发出基于EVA的年薪制、基于EVA的股票期权激励机制、战略性组织管控及母子公司治理模式。

培训领域：

提出IPE绩效管理新理念和4B薪酬管理理论，研发出基于EVA的年薪制、基于EVA的股票期权激励机制、战略性组织管控及母子公司治理模式。

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