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培训专题分类
冲突管理：关键冲突的应对与处理
内训编号：NX43988主讲老师：蒋小华培训天数：1天课程类别：综合管理
引导：冲突应对能力的小测试 第1章正确认识冲突 1.讨论：冲突是好事，还是坏事？ 2.思考：沉默是金？ 3.避免…
卓有成效的管理者
内训编号：NX43983主讲老师：蒋小华培训天数：1天课程类别：综合管理
课程说明： 管理行为的核心指标是什么？答案是有效性，即行为背后的关键是创造价值。有的管理者虽然从职务上已是管理者，但工…
卓有成效的管理者
内训编号：NX43982主讲老师：蒋小华培训天数：1天课程类别：综合管理
课程说明： 管理行为的核心指标是什么？答案是有效性，即行为背后的关键是创造价值。有的管理者虽然从职务上已是管理者，但工…
中层管理能力提升系统训练方案（MTP4天版）
内训编号：NX43981主讲老师：蒋小华培训天数：4天课程类别：中层管理
第1天：管理素养与执行力提升 1 第2天：高效沟通与协同力提升 3 第3天：创新思维与决策力提升 4 第4天：卓越…
问题解决力：问题分析与解决
内训编号：NX43975主讲老师：蒋小华培训天数：1天课程类别：综合管理
课程说明： 千里之堤、溃于蚁穴。一根小火柴棒可以摧毁一栋房子；一根过热的电线导致美加大停电；一个马蹄铁松脱，导致国家灭…
时间管理：如何创效能提效率
内训编号：NX43974主讲老师：蒋小华培训天数：1天课程类别：综合管理
课程说明： 时间是这个世界上唯一对每个人都公平的资源，管理好时间便可以将许多的不公平变为公平。如果不能有效管理时间，便…
关键人才培养与激励
内训编号：NX43968主讲老师：蒋小华培训天数：1天课程类别：人力资源
课程说明： 一个干劲不足，能力欠缺的团队是不可能打胜仗的，不可能取得高绩效的。因此，对关键人才的培养与激励是管理者重要…
大国工匠：工匠精神的培育与缔造
内训编号：NX43959主讲老师：蒋小华培训天数：2天课程类别：综合管理
课程说明： 随着中产阶级的崛起，人们的消费水平不断升级，企业若不提供高品质的产品与服务，就难以持续发展；尤其是人工智能…
打造企业新中层 ——中层干部管理思维与能力突破
内训编号：NX43958主讲老师：蒋小华培训天数：2天课程类别：中层管理
课程说明： 中层强，则企业强，中层的管理能力可以说是企业的核心能力之一。人们常常将中层比作企业的“腰”，可见，中层队…
从目标到结果：目标与计划管理
内训编号：NX43956主讲老师：蒋小华培训天数：2天课程类别：综合管理
课程说明： 目标与计划管理是管理者的基本工作，也是企业实现战略规划和利润的基本条件，管理者具备目标与计划管理能力能够有…
冲突管理：关键冲突的应对与处理
内训编号：NX43954主讲老师：蒋小华培训天数：1天课程类别：综合管理
课程说明： 在职场，很多人员，特别是管理人员经常遇到：答应做好工作，但事后反悔还不承认；同事是个“刺儿头”，与他打交道…
周建《7C企业文化突破》方案实操培训课程
内训编号：NX43948主讲老师：周建培训天数：2天课程类别：综合管理
（培训时间：1-7天） ◆ 2009年6月，腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课，课后研讨优化了文…
《柔性管理》
内训编号：NX43938主讲老师：许采轩培训天数：2天课程类别：综合管理
【培训背景】 行为科学已经证明，即使员工完全按照企业制度工作，也只能发挥自身潜力的 20%-30%。而且，现今阶段，企…
《柔性管理》
内训编号：NX43937主讲老师：许采轩培训天数：2天课程类别：综合管理
【培训背景】 行为科学已经证明，即使员工完全按照企业制度工作，也只能发挥自身潜力的 20%-30%。而且，现今阶段，企…
曾子熙老师-核心课程-现代企业经典管理工具应用培训(1天新版)
内训编号：NX43935主讲老师：曾子熙老师培训天数：1天课程类别：综合管理
曾子熙老师-核心课程-现代企业经典管理工具应用培训(1天新版) 主讲：曾子熙老师 前言： 本课程…
曾子熙老师-核心课程-高效人士自我管理工具应用培训
内训编号：NX43934主讲老师：曾子熙老师培训天数：2天课程类别：综合管理
曾子熙老师-核心课程-高效人士自我管理工具应用培训 主讲：曾子熙老师 课程规划说明： 在管理中，要作一个成…
曾子熙老师-核心课程-职业化塑造与竞争力提升-如何打造企业优秀员工
内训编号：NX43933主讲老师：曾子熙老师培训天数：2天课程类别：综合管理
曾子熙老师-核心课程-职业化塑造与竞争力提升-如何打造企业优秀员工 主讲：曾子熙老师 课程背景说明： 许多…
