1.通过沙盘演练让学员练习目标制定与计划执行的过程;
2.在目标的实现过程中,提高学员资源配置能力
3.学习目标制定的SMART原则
4.学习制定最重要目标及引领性目标
1.通过沙盘演练让学员练习目标制定与计划执行的过程;
2.在目标的实现过程中,提高学员资源配置能力
3.学习目标制定的SMART原则
4.学习制定最重要目标及引领性目标
一.课程导入
1.团队与团队协作
2.如何建立一个充满信任的团队
二.沙盘模拟
1.公司组建
1)打造团队文化
2)角色分工
2.规则讲解
3.团队讨论
1)团队分工与合作
2)团队合作与内部沟通
通过模拟演练取得相互之间的信任
学习团队角色的认知,发挥团队角色的作用
体验团队角色互补的重要性
体验高效管理团队所应该具备的素质和条件
4.团队协作
在模拟探险过程中寻求团队的效率与效益来源
利用管理团队的自我调整,破解团队建设中的困惑
体验沟通对团队建设的意义
基于团队承诺,制定目标和行动计划,平衡资源,评价绩效
三.以终为始的目标管理
1.好目标的威力
2.如何制定最重要目标
3.如何制定引领性目标
四.资源和决策
IPA国际注册职业沙盘讲师
国家二级心理咨询师
家庭教育高级讲师
商业运营推广专家
中级调查分析师
曾在凯德商用、苏宁电器做商场管理及市场推广工作