《赢在职业化》

一、为什么学习本课程

职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争；市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争，实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。本课程旨在使员工在形象、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准，提升团队凝聚力，打造职业精神和提高团队执行力。

二、谁应该学习本课程

1．应届毕业生和一线员工

2．职业化技能有待提升的员工

3．一线管理者及经理人

三、通过本课程您将学习到

1. 懂得职业化的心态标准

2. 掌握职业精神的核心与基本的职业准则及职业化的观念

3. 提升结果意识与团队执行力

四、培训方式

专题演讲、看图说话、视频教学、案例讨论、游戏互动

五、简要提纲

第一讲、心态决定状态

关于心态的基本现象

语言习惯改变思维和感觉的习惯

别找借口找方法，方法总比问题多

职业成功的黄金心态模型

第二讲、主动积极

为自己负责：选择决定命运

刺激与反应的ABC模型

扩大你的影响圈

认知被动反应，培养主动积极的反应

做出有意识的选择

第三讲、 职业精神

何为职业精神

1）薪水与付出的关系

2）职业与职业化的定义

责任者与受害者

1）成长阶梯

2）操之在我

3) 受害者与责任者

第四讲：以终为始

以终为始的黄金法则

建立个人和组织的使命宣言

用目标指导行为

凡事预则立：围绕目标做计划

学习成功的"拥有、行动和成为"步骤

第五讲、职业人士高效沟通技巧

高效沟通的基本原则

沟通的障碍和原因

人际沟通风格的类型

不同沟通风格的沟通技巧

自我测试：人际沟通风格

第六讲、建立共同的价值观，营造合作氛围

如何建立共同价值观，营造合作氛围

怎样运用基本原则，达成相互协作

有结果才有执行力，训练结果思维

董天乐

新生代员工激励与管理顾问

AACTP国际认证培训师

AACTP国际认证促动师

游戏化思维国际认证咨询师

谷歌中国员工职业化训练导师

知彼解己的DISC沟通技术认证讲师

知人善用的DISC顾问技术认证讲师

上海交大、浙江大学等多家高校特约高级讲师

培训师介绍

专注于9095后员工激励与管理领域，具有深厚幸福心理学研究背景的高级实战讲师。

曾任中国建材第一网华东大区总监和杭州分公司总经理。

培训风格

互动：尊重成人学习的特点，重要感悟不在记忆，课程注重案例、故事、小组研讨演等互动式、启发教学；

务实：重视课前调研把握学员需求，课程设计以能在专业上与学员产生更多共鸣的实效性为指导原则，尊重“传道、授业、解惑”的传统师道。

深度：有长期从事培训咨询行业的从业背景，擅长针对性的咨询式企业内训，注重探寻问题背后的根源和观点，共启愿景帮助企业跟踪落地。