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综合/技能
了解微课体系建设对组织效能提升的意义；
了解微课设计制作对个人工作的意义；
掌握一套全新的思维模式；
练习使用高效的思考工具；
培训专题分类
了解微课体系建设对组织效能提升的意义；
了解微课设计制作对个人工作的意义；
掌握一套全新的思维模式；
练习使用高效的思考工具；
组织的管理者、人力资源管理者、内训师、微课设计人员
一、企业微课体系建立的契机
导入 零基础学员微课展示
1、学习驱动方式的变革
2、微课体系建设的前景
复盘与固化 微课说微课
二、微课开发工具模型
导入 故事导入
1、思想层面
2、工具层面
3、应用层面
自检与练习 练习使用五星教学法
三、微课开发能力模型
导入 微课案例
1、经验萃取能力
2、编辑思维能力
3、剪辑制作能力
自检与练习 学员录制展示
四、企业微课与书课的结合
导入 案例讨论
1、翻转课程学习流程
2、微课书课无缝衔接
复盘与固化：学员使用321法，进行知识复盘
注册国际高级职业培训师（CISPL）
注册国际高级人力资源管理师（CHRM）
高级人力资源咨询师
重庆大学MBA研究生
曾担任劲嘉集团、东莞虎彩集团、澳科控股公司品质总监、人力资源总监
热线服务：400-600-2138
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