1、帮助学员认识压力,了解情绪与感受;
2、认识和接纳自我,觉察自己在压力下的习惯性的沟通方式;
3、帮助学员转化自我建立自信,塑造阳光心态,提高自我价值感和内在能量, 有
能力和勇气为自我负责;
4、帮助学员提升情商改善自我、理解他人、适应情境,有能力改变有能量解决
工作生活中遇到的压力,选择更有效的沟通方式;
5、通过改善员工的心智模式,学习压力下的有效沟通模式,建立和谐的职场人
际关系,增进团队合作和团队凝聚力。
1、帮助学员认识压力,了解情绪与感受;
2、认识和接纳自我,觉察自己在压力下的习惯性的沟通方式;
3、帮助学员转化自我建立自信,塑造阳光心态,提高自我价值感和内在能量, 有
能力和勇气为自我负责;
4、帮助学员提升情商改善自我、理解他人、适应情境,有能力改变有能量解决
工作生活中遇到的压力,选择更有效的沟通方式;
5、通过改善员工的心智模式,学习压力下的有效沟通模式,建立和谐的职场人
际关系,增进团队合作和团队凝聚力。
企业中各层级人员、以及意愿个人成长、提升人际关系和沟通技巧的人士
一、了解和认知压力
1、认识压力——压力的定义
2、了解压力——压力的形成
3、直面压力——压力对个人、生活和工作的影响
游戏:破冰团队组建
案例讨论:2019年我感受到的压力都来自于哪里?
测试:画一幅图进行压力测试
二、面对和管理压力
1、压力下的几种习惯性的应对方式
1)讨好式
2)超理智式
3)指责式
4)打岔式
2、不同气质类型与压力应对方式
3、不同应对方式的盲区与影响
体验:不对应对方式的姿态和感受
测试:气质类型测式
三、管理情绪提升沟通技巧
1、了解情绪的源头
2、处理情绪的误区
3、管理自己的情绪:了解自己的内在冰山
4、识别他人情绪:理解他人的内在冰山
5、转变心态,提升沟通技巧
6、面对压力最有效的应对方式:一致性
演练:职场案例让一致性的应对方式落地
体验1:画一张当您感觉有压力时自己的冰山图
体验2:画一张当您感觉有压力时他人的冰山图、
体验3:团队雕塑沟通活动
AACTP国际注册培训师
国家高级人力资源管理师
国家二级心理咨询师 曾任职中华英才网大客户总监
人才测评事业部项目总监