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员工关系管理与劳动法规实务

课程编号：NX9520 课程类型：企业内训课培训天数：2天授课老师：韩智力

培训预算：按照方案进行定价

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课程收益/背景培训对象课程简介讲师介绍

课程收益/背景：

培训对象：

企业总经理、人力资源总监、人事部经理等企业中高层管理人员。

课程简介：

1) 当前劳资关系特征和劳动法律立法趋势

 当前劳资关系基本特点和核心

 当前劳动争议的特点和类型

 劳动争议仲裁与诉讼处理实务

 员工管理的关键环节和重点问题

 劳动法律立法的最新变化和基本走势

2) 员工关系管理中的劳动法规运用

 员工关系建设与劳动合同管理关系则

 问题员工的有效管理和合法处理

 员工离职中的法律冲突预防和管理

 劳动合同变更与员工关系处理原则 

劳动合同订立需要的基本技巧

 劳动合同必备条款的表述和设计

 工资、工时、劳动争议处理等条款的特殊要求

 劳动合同约定条款的内容和法律效力

 培训、违约金、保密等条款的特殊要求

 试用期的正确运用和试用期解聘

 工资、工时、违约金等条款的特殊要求

 无固定期限劳动合同的订立

 劳动合同依法变更的法律要求

讲师介绍：

中国劳动保障报社法律事务中心主任；长期任职于国家劳动保障部有关机构，对劳动法律、企业管理和员工关系有着独到的研究和见解。

擅长领域：

　　人力资源

教育背景：

　　中国政法大学

工作经历：

　　中国劳动保障报社法律事务中心主任；长期任职于国家劳动保障部有关机构，对劳动法律、企业管理和员工关系有着独到的研究和见解。

　　现任中国劳动保障报社法律事务中心主任，并兼任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人民大学劳动关系研究所研究员、北京交通大学经济与劳动法律研究中心副主任、中国人力资源开发协会劳动关系委员会常务理事、北京劳动保障法学会常务理事、北京天睿律师事务所专业顾问等职务。

著作：

　　编著有《劳动法及配套法规案例精选（1995）》、《劳动保障监察执法全书》、《最新劳动保障法律帮助手册》等书籍。

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