何焰

微咨询式培训专家，中国个性化培训的倡导者和践行者

《FDP-引导式课程开发与设计》培训项目创始人

中国人民大学网络教育学院 培训运营管理特聘专家

国家人力资源和劳动保障部通用管理项目首席培训导师

中国人民大学培训经理认证项目特聘专家

中国首个文化教育地产——保利社区大学首任校长

中国管理培训联盟东北运营中心总教官

行业资历：

何焰老师是国内首个将引导技术（Facilitation）运用于企业内训师课程开发与学习设计能力培养、培训管理者培养的专家。他拥有12年培训行业经验，超过7300小时培训课时，学员满意度95%，内训客户重复采购率85%以上，在电力、石油化工、航空、金融、大型制造、汽车制造、高科技、高端服务业、IT研发、文化10个产业的人力资源管理领域具有12年的内训师培养与培训运营管理的实战积累，内训客户超过百家。

何焰老师一直坚持与倡导“以培训推动组织的绩效改进”，自2003年起针对特大型国有企业如中石化集团、公安部珠海边检总站，中国一汽集团、中国烟草湖南工业公司，国华电力集团、中国移动、中国邮政、南方航空公司、东北民航局、中国工商银行、华润银行、东风本田等企业和政府机构的各级管理者进行管理培训，同时担任数十家著名外资企业如广州本田、日本松下马达、深圳富士康科技集团、国内民营高科技企业如金山软件、同望科技、优特电力的企业内部培训讲师和咨询师，有着极其丰富的跨行业、跨专业的内训师团队培养与定制课程开发及实施经验。

授课风格：

授课中，何焰老师坚持“内容为王”和“化繁为简”两个原则，内容做到“讲人话，给干货”，形式上做到“用大白话讲透最深奥的道理”；何老师精于运用各类教学技巧，整个课堂教学的结构就像设计好的程序，过渡自然，搭配合理。何焰老师授课气场强大，是非常受学生们喜欢和尊重的一位实战派讲师。

引导式课程开发辅导过程中善于引导学员“从业务现状入手、深入分析问题、提出解决方法、现场操作演练到呈现成功案例”的逻辑进行课程的开发。

成功案例：

国家劳动和社会保障部体系—“如何成为一名优秀的培训师？”（广东、浙江、湖北、福建、吉林、广西、山东、河南、新疆、内蒙古八个省级的职业鉴定中心的通用管理培训师约70人）

全国广播电视大学体系—“如何成为一名优秀的培训师？”（全国23个省市级广播电视大学通用管理专业培训师约200人）

保利地产—特聘为保利社区大学院长，任期三年，负责构建体系及全面运营

公安部珠海出入境边防检查总站（三期）—FDP-企业内训师培养项目，各部门精英，培训+考核，100人

广州本田汽车—“企业培训师培训与培训体系和执行”，主要部门经理参加，50人；

广州本田发动机—“企业内部培训师培训”，技术人员参加，40人

武汉东风本田（三期）—“FDP-引导式课程开发”辅导项目，为期5月，80人分两轮授课；

培训运营管理，所有培训管理者参与

武汉神龙（两期）—“FDP-企业内部培训师培养”，两轮60名学员分阶段培训

江铃控股有限公司（三期）—企业培训师培训，所有中层，培训+考核，120人

格特拉克（江西）（四期）-企业基层培训师培训，两个工厂所有基层培训80人

南昌江铃联成汽车（一期）-企业培训师实战训练 20人

深圳锐明视讯科技（两期）—FDP-引导式课程开发培训与辅导项目，50人

世华地产（一期）-FDP引导式课程开发与设计 60人

杭州星河地产（一期）-企业培训师实战训练 30人

深圳金地房地产有限公司（一期）—企业培训师培训，所有内部培训师培训+考核，40人

正大集团—TTM培训管理者培训，集团所有培训负责人参与

中国石化安庆分公司—企业培训师初级训练，部门主管，培训，60人

辽宁绥中发电有限责任公司（两期）—企业培训师培训，所有内部培训师，培训+考核，40人

浙江宁海电厂（一期）—企业培训师初级训练，部门主管，培训+考核，50人

粤电金湾发电厂（一期）—企业内部核心员工课程开发与授课技巧培训，3天，40人

浙能温州电厂—培训管理与运营实务培训，2天，30人

光联通信技术有限公司—企业培训师培训，所有部门中高层经理参加，69人

天威集团—企业培训师培训，所以部门经理参加，55人

深圳富士康科技集团（十期）—企业培训师培训

珠海松下马达有限公司（两期）—企业培训师TTT初级训练，所有中层培训+考核，40人

企业培训师进阶训练，所有中层，培训，40人

广东松下环境系统有限公司（两期）—企业培训师培训，中层/部门主管/技术人员，培训+考核

日本藤仓机电公司—“企业培训师培训”，所有课长以上参加，约30人；

神采生物科技有限公司（一期）—企业培训师培训，所有中层/部门主管，培训+考核，40人

珠海公安局警察训练学校—企业培训师初级训练，学校讲师，培训，30人

珠海功控玻璃纤维有限公司—企业培训师培训，所有部门经理参加，35人

马田工业（珠海）有限公司—企业培训师培训，所有部门经理参加，20人

四川电信—《培训与运营管理》 ，所有培训管理者参加，40人

主讲课程：

《内训师角色认知与自我管理》

《把需求变为课程-引导式课程开发核心技能》

《助推业务的课程开发与学习评估》

《以学员为中心的学习设计与课程编排》

《紧扣人心的演讲与课程呈现技巧》

《TTM-高效培训管理者培训》

《培训运营管理》

版权输出课程：

“从进入到融入1+1培训项目”

《职场明规则：新入职大学生职业化训练》

《新员工导师素质与辅导技能提升》

咨询项目：

《FDP-引导式课程开发》辅导项目

《企业大学体系构建与运营》辅导项目