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丁坚

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擅长领域：人力资源战略管理综合管理

常驻城市：上海

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讲师介绍培训领域曾服务客户公开课程内训课程总裁课程

讲师介绍：

【丁坚老师简介】

丁坚 (Kevin Ding)，资深人力资源管理专家，集团管控专家，企业变革管理专家。北京师范大学工商管理博士DBA，南京大学工商管理硕士MBA。

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《世界经理人文摘》、《上海经理人》、《中国经营报》、《人力资本》、《培训师》、AMT研究院及中国管理传播网、华夏管理网特约评论专家；

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丁坚老师曾在大型国企及外资制造业担任中高阶主管，在人力资源管理、企业战略规划、集团管理模式设计、业务流程重组、企事业单位改制重组以及政府课题研究等方面主持了数十个咨询项目。丁坚老师非常了解国内企业经营管理的竞争环境，精通运用前沿管理技术解决企业实际问题的策略及实务，对不同行业、不同企业高效组织与人力资源体系、集团化风险管控体系的构建及企业不同发展时期高效开展组织变革与人力资源工作的难点、瓶颈等有系统的研究及丰富的经验。

丁坚老师至今已有十年以上的人力资源管理工作与咨询经验；四年以上职业讲师实战经验，辅导过数百家大型企业集团的培训、咨询和管理变革项目。

丁坚老师善于解答学员疑问，上课形式多样，风趣幽默，深入浅出，具很强的互动性，深受客户好评。他利用在系统思维、企业学习与知识管理方法、整合企业变革能力方面的丰富实操经验，向各界优秀企业源源不断地输出管理新理念、新技术和操作方案。他的培训五大特色：

启发式教学 — 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；

案例式教学 — 讲解式（印证式）案例和讨论式（探究式）案例研究；

互动式参与 — 融知识于学员体验中，行为再复制及知识应用度高；

强化文化式 — 从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识中；

情境教学式 — 角色互换、情境模拟、团队游戏式的知识传递、“误区诊断”，使学员对教学内容有更深刻的认识，在娱乐之后有更多感悟。

丁坚老师信奉每个企业都是尊敬的VIP客户，以专业的精神、不断创新地将智慧奉献给客户，与客户共同成长，是他最大的心愿。

培训领域：

【丁坚老师品牌课程】

1、《非人力资源部门的人力资源管理》

2、《集团管控---驾驭集团航母的高端智慧》

3、《高效招聘与面试技巧》

4、《目标管理与绩效考核技巧》

5、《工作分析、职位评估与薪酬福利体系设计技巧》

6、《基于平衡计分卡BSC的战略行动与考核评估》

7、《企业内部培训师(TTT)训练》

8、《专业演讲技巧》

9、《MTP主管核心管理技能提升》

10、《员工职业化素质--勤奋敬业，打造完美职业生涯》

11、《如何打造团队执行力》

12、《有效沟通与协作》

13、《高效能人士的时间管理》

14、《如何成为优秀班组长》

曾服务客户：

公开课程：

内训课程：

总裁课程：

上一条:陈秀明下一条:马军锋

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