4D领导力与卓越团队建设课程

课程背景

“4D卓越团队/领导力”项目是由世界最高科研机构美国宇航局（NASA）历经十年，以NASA的项目团队、技术团队、经营管理团队等为对象，通过对500个团队的培训和长期跟踪研究创造的世界级团队成果提升方法。其效果和业绩得到业界一致认可，2007年获得美国ICF（国际教练联盟）教练大奖。该项目具有科学性、权威性、有效性、简洁性、趣味性等特点。2011年进入中国以来，4D领导力系统课程已成为中国最具影响力的课程之一，赢得了众多企业家的关注，并通过众多教练的不断实践，该课程已成为打造卓越团队的首选课程。

课程特色

 实效性：历经美国宇航局十多年的实践检验，通过对500支团队的培训，改变了数万名员工的行为；

 系统性：一个坐标、四个维度、八项行为，通过团队诊断、培训、教练辅导，系统提升团队绩效；

 实战性：课堂上进行大量的关于行为改变的实战练习与互动体验，能有效地帮助学员实现学以致用；

 工具性：提供大量的具有实效的教练辅导工具与团队管理工具，能持续帮助学员实现绩效转化。

课程收益

 掌握天生个性及团队测评的方法，改善个人及团队工作行为；

 掌握相应的引导与教练工具，提升实际的管理技能；

 解读自我团队文化类型，打造健康的组织文化；

 掌握心态转换及行为管理的有效方法，提升领导能力；

 训练打造高绩效团队的8种行为，改善组织绩效；

 掌握CSW工作背景转换表在实际工作中的应用，塑造教练型领导者

主要内容

 领导力的基本概念

 第五力：社会背景

 4D体系：天生个性、团队文化、团队心态、台词、情绪及行为

 4D天生个性自我认知、团队诊断

 领导效力的决定因素

 情绪转换：红转绿的方法

 行为转换：焦点管理（AMBR管理工具）

 高绩效团队 的8种行为

 人生的四种戏剧状态

课程纲要:

第一部分 课程导入

 热身、破冰、团队建设

 4D背景介绍

第二部分 4D系统的第五力

 自然力与第五力

 未管理的第五力

 异常行为常态化的背后

 第五力与人类行为

 分析不可见的场

 4D系统坐标

第三部分 4D系统的二项诊断

诊断一：天生个性

 你是谁？——天生个性测评

 不同天生个性的领导风格

1、 培养型领导者

2、 包容型领导者

3、 展望型领导者

4、 指导型领导者

 人的天生个性与背景的匹配

 如何发挥领导优势

诊断二：文化图解

 自我团队文化类型分析

 健康组织的合理文化匹配结构

 团队文化类型与组织的战略发展、客户及成员的相互匹配

第四部分 4D系统的核心领导力

 伟大领导的核心品质

 领导者的行为管理：思想与情绪

 两类故事情节

 五种情绪状态

 心态转换与赋能：红绿故事情节转换

 行为管理的方法：焦点管理（AMBR）

 如何掌控情绪及选择相应的故事情节呈现

第五部分 4D系统的八项行为

 表达感激欣赏

 关注共同利益

 适度包容他人

 严格信守协议

 表达务实乐观

 百分之百投入

 避免职责抱怨

 理清角色权责

第六部分 4D系统的背景转换

 你的困难情景

 你渴望的结果

 红色故事情节

 绿色故事情节

 正体验的情绪

 对比八项行为

 行动及请求



第七部分 课程总结

 CSW后续工作坊

 减少知识流失

 TDAs促进绩效

 制定行动计划

丁大硼老师 沙盘模拟管理专家

现任中国沙盘讲师联盟高级合伙人、实战派培训师

美国项目管理协会认证PMP项目管理师

十九年大型商业百货企业和上市教育集团高层实战管理经验

专注沙盘模拟培训，2004年中国首批沙盘模拟讲师

CCTV《赢在中国》商战模拟冠军导师、全部赛季特约裁判

山东省创业大赛，第三届总裁判、政府创业导师

担任国内百余家知名咨询公司资深管理顾问

担任京博控股、翔宇集团等多家企业大学座客教授

全国实战模拟训练、体验式教学课程最优秀的培训专家

持有项目管理、致胜营销、精细运营、动机管理、经营（生产制造）和领导力六套领先沙盘

2002-2014年某大型上市教育集团出任高管，就职期间并获得三届《年度金牌讲师》荣誉

清华大学、北京大学、长江商学院、中国人民大学、武汉大学等多所大学指定沙盘培训师

【个人经历】：

十九年企业管理和教育培训经验，十五年的沙盘模拟培训经验，国内实战沙盘模拟管理专家。有大型国企、民企和教育集团工作经历，一线到高层管理的职位经历，其中有十五年大型教育集团的营销管理、项目管理、经营管理和创业辅导工作经历，曾任上市集团大区副总的管理职务。实战管理经历：

百盛百货商业集团（中国零售百强），历任店员、销售主管、店长、百货区域总经理

大型上市教育集团（首家体验式机构），历任高级培训师、分公司总经理、大区副总

【授课风格及特点】：

他从事企业管理咨询及培训十九年，积累了丰富的实战经验，实践与理论相结合，累积培训及咨询超过1200场余次，受训学员超40000余人。

授课实战与理论相结合，而且善于与学员互动交流，在课程中运用教练辅导的方式，结合学员实际，引发学员的思考，案例丰富，注重方法与工具的实际演练和学员应用能力提升，课堂幽默、风趣、活泼，课程满意度超过96%，深受学员的喜爱。丁老师为人友善，与机构首次合作后，机构重复聘用率在8成以上！