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1、掌握人力资源管理的意义和作用
2、掌握现代企业人力资源管理导图
3、掌握人力资源规划与企业经营战略的关系
4、掌握人才招聘与配置的方法
5、掌握人才培养的重要性
6、掌握绩效落地的流程
7、掌握绩效、企业文化与人才保留之间的关系
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1、掌握人力资源管理的意义和作用
2、掌握现代企业人力资源管理导图
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5、掌握人才培养的重要性
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1、业绩盘点
2、学员自评
3、讲师重要点评：
（1）经营战略与人力资源战略的关系（2）人力资源规划的流程
（3）人员的招聘与配置
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（1）战略调整与人力资源政策
（2）关键人才获取方式选择
（3）人才梯队与企业发展
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2、学员自评
3、讲师重要点评：
（1）绩效落地的流程
（2）绩效与文化、人员保留间的关系
（3）竞争的本质与人力资源
（4）现代人力资源管理的意义和作用
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