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如何构建职业卫生防御体系

课程编号:NX40973 课程类型:企业内训课 培训天数:2天 授课老师:唐和平
培训预算:按照方案进行定价
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课程收益/背景:

请跟随唐老师一起进入《企业职业健康管理能力提升课程》全面学习职业危害识别和风险评估,职业健康监护,职业卫生监测与控制、职业医疗与康复、急救设施及药品管理的方法,增强企业员工职业健康意识,了解各种职业病防御措施,提高企业职业卫生管理水平.

培训对象:

课程简介:

一、职业健康的概念 课程导入 从开胸验肺事件的说职业健康管理

什么是职业健康?

介绍职业健康的定义以及职业健康的管理方法和要求。

什么是职业病?

从职业病产生的原因和法律的规定介绍职业病的定义;

从职业病名录简单介绍我国现行职业病有哪些种类 ;

什么是职业危害因素 ?

介绍职业危害的概念和范围;

简单讲解企业职业危害因素的种类

什么是职业禁忌证?

什么是职业禁忌?企业在有哪些职业禁忌?

什么是职业健康监护?

职业健康监护的定义,以及职业健康监护的时机和内容。

二、职业健康法规

职业健康安全法律法规体系 ;

简单介绍我国职业健康法律体系的构成,从宪法到地方法规。

职业病防治法有关当事方法律关系

政府监管部门、职业卫生服务机构、用人单位、劳动者四位一体的相互关系。

职业健康安全执法的主体

介绍政府监管部门各自职业健康监管的职责。

企业职业健康法律责任

介绍《用人单位职业健康监护监督管理办法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律要求的企业职业责任。

职业健康检查机构的责任和义务

介绍《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》中职业健康检查机构的责任和义务。

现有职业健康法律法规

罗列我们现在的有关职业健康法律法规。

现行重点的职业健康法规

重点讲述我国现行的职业健康法律法规中重点相关的几个规章。

三、职业危害因素的识别与评估 职业危害因素的定义的分类

分别讲解物理、化学、生物、环境、人机功效、心理因素等六类职业危害,并分别例举在企业中各类职业危害因素的实例。

职业危害因素辨识与评估的目的。

讲述职业危害因素辨识与评估的目的和意义。

职业健康危害辨识过程应该考虑的因素。

在职业健康危害因素辨识过程应该注意和考虑的几个方面的问题。

职业危害因素的识别方法

讲述如何识别各工种的职业危害因素;在识别在可以用哪些方法。

职业健康风险评估的流程。

案例:讲述南方电网公司职业健康风险评估的工作流程。

四、职业健康组织管理

职业健康组织管理的法律要求

在《用人单位职业健康监护监督管理办法》 中对于用人单位职业健康管理组织有明确要求,解读法律的相关要求。

职业健康组织管理内容

以各国有集团企业《安全管理体系》中职业健康管理内容,结合各行业安全生产标准化评审核标准中的要求,讲术职业健康组织,从组织架构的建立到人员的能力要求。

五、职业卫生的监测与控制

案职业卫生监测与控制的内容

讲述企业在职业卫生监测时的选点,监测过程的控制。

职业卫生监测选点的原则和要求

如何制订并实施职业卫生的监测计划,选择监测点?实施职业卫生监测,形成职业卫生监测报告

职业卫生监测单位的资质要求

法律法规对于职业卫生监测单位资质要求,各类资料能承接的业务分类。

职业健康管理策划

企业对职业健康管理的方法介绍。

六、职业健康服务与医疗 我国职业卫生现状

简单介绍我国目前职业卫生的现状。

职业健康服务与医疗管理内容

根据各大集团公司《安全管理体系》和各行业企业安全生产标准化的要求,职业健康服务与医疗管理有哪些内容。

用人单位的责任和义务

在职业健康监护工作用人单位做为一个什么角色?有些什么时候责任和义务。

职业健康监护目的和内容

企业开展健康监护的目的是什么?其中监护有些什么内容。

职业健康监护工作开展的依据

职业健康监护工作有哪些法令依据。

职业健康检查程序

介绍职业健康检查从与中介机构达成协议到最后出具检查报告整个流程。

职业健康检查的种类

分别在上岗、在岗、离岗时均要开展职业健康体检。

常规体检开展的要求及与职业健康的异同

常规体检开展的程序和要求,以及常规体系的检查内容。常规体检与职业健康体系有什么不同之处。

职业健康监护档案管理

职业健康监护档案的管理要求,以及职业健康档案的组成。

职业健康培训

职业健康培训的内容及对象。

七、食堂卫生管理

食堂管理有哪些要求?

在职业卫生管理中,对于员工食堂我们常常未有关注到,结合日前食品安全的要求,从食堂餐厅与员工的行政许可,食材调料采购与验收,食材的加工与制作,配料食材的储存与检查,防疫的要求(食品留样),餐具/饮具清洁消毒,功能区域和操作人员卫生要求 ,设备设施的管理 ,应急与消防的要求 ,管道煤气,卫生的监督检查,到餐厨废弃物处置一一做出讲解。

八、急救设施及药品控制

急救设施和药品配置;

企业为什么要配急救设施?急救设施有哪些?

急救药箱的配置原则是什么?

根据现场风险控制要求设置各区域急救药箱;

各种药物的配置要求?

药箱的管理要求等内容进行讲述。

讲师介绍:

唐和平

 国家注册安全工程师

 广东省应急中心现聘应急预案评审专家

 广东省安全培训综合教员

 国家电力安全标准化考评员

 工贸业安全标准化考评员

 国际标准化组织环境安全与健康体系审核员

 南方电网公司桂林培训中心特邀讲师

 广东公益培训师联盟讲师

讲师介绍

唐和平老师,十数年的外企及大型企业安全管理和教育培训工作经验,国家注册安全工程师,广东省应急专家,广东省安全培训综合教员,国家电力、工贸业安全标准化考评员,从事安全管理工作近15年,先后为电力、冶金、建筑、制造等行业的多家企业服务,多次为企业法人、厂长、经理、中层以上干部、安全生产管理人员和各类企业员工进行安全培训500余场次,均得到较好评价。曾为南方电网、中国电力投资集团公司、华能集团公司、华电集团、华润电力做咨询培训,对电网、热电、水电、电建系统风险评估与管理有较深入的了解,熟悉多个风险管理体系要求及建设流程,熟悉各项安全管理要求落地方法,熟悉确保各生产、办公场所职业健康条件,实行超前的风险控制和管理。

多年来在各行业、系统生产现场进行辅导和实操演练,能结合各项管理要求和企业实际情况,进行咨询式培训,主攻企业风险管理及应急管理培训。

授课特色

结合企业自身特点,及唐老师电力系统的了解与多年经验的累积,唐老师深入了解电力系统单位的内部组织架构、职位特点和培训体系,从电力企业中高层至基层班组进行过访谈和现场调研,了解不同层面组织的需求和培训特点,注重针对性和实效性。

实在、实用。没有更多假大空的理论,培训风格朴实、有效。

部分客户

南方电网、华能集团、中国电力投资集团、广东省电网公司、广西电网公司、内蒙古北方电力公司、金元集团公司、广西水利电业集团、佛山供电局、江门供电局、茂名供电局、阳江供电局、湛江供电局、海渤湾电厂、蒙西电厂、乌拉山电厂、纳雍电厂、黔西电厂、康定水电、天湖水电、电白供电局、雷州供电局、吴川供电局、徐闻供电局、遂溪供电局、廉江供电局、信宜供电局、化州供电局、阳东供电局、百色电力公司、田东电力公司、防城港电力公司、平海电厂、红海湾电厂、富士康集团、嘉利国际、嘉辉房地产公司、豪美铝业、德昌电子、艾利和电子、安必信、升宁童车等

主要培训课程

1、电力行业

《电力企业应急能力提升》、《电力职业健康管理》、《危害辨识及风险评估与控制》、《事故事件调查管理》、《设备、作业风险评估培训》、《应急管理与应急预案的编写》、《电力消防管理》、《电力企业安全生产管理实务》、《电力企业班组长安全管理》、《电力安全心理学》、《员工安全行为管理》、《事故根源分析与调查》、《电力企业安全风险体系的建设与应用》、

2、生产制造型企业

《企业应急能力提升》、《职业健康管理》、《企业安全文化建设》、《安全生产标准化建设》、《班组长安全管理》、《员工安全行为管理》、《消防安全管理》、《危险品安全管理》、《安全领导力》、《事故预防与处理》、《企业零事故安全管理》、《办公室安全与差旅安全》、《风险评估与控制》

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