参加本课程的培训，可以让参训者：

1. 掌握深度思考的模式，学会从多方面提升思考技术。

2. 达到全放位的认知升级，在行动学习过程中体验并加以应用。

3. 掌握一种高效的方法论，从而高效解决90%以上的难题和挑战。

4. 掌握升级版黄金圈及方法论，进而掌握一种“开源”的学习和解决问题之道。

5. 通过行动学习及复盘机制，学会高效的总结提炼能力，不断的自我提升。

第一部分：行动学习体验头脑构思和付诸实践的奥秘

【一】行动学习与咨询和培训的区别

1、什么是行动学习？

2、行动学习目的

3、行动学习公式

【二】行动学习解决问题之道

1、什么是问题？

2、体验用行动学习法解决问题

3、如何系统化问题分析与解决

【三】头脑构思与付诸实践

1、为什么是二次创造

2、行动学习让你看到如何深度思考

第二部分：深度思考训练

【一】认知升级

1、认知的五个方面

2、升维思考，降维打击

-如何从一维升到二维

-如何从二维升到三维

-能从三维升到思维吗？

3、逻辑的力量

-演绎的力量

-归纳的魅力

4、互动体验：你的认知真的升级了吗？

【二】认知升级的两大利器（不到1%的牛人掌握的工具）

1、 黄金圈思考

 地球上的每个人，每个组织都百分之百明白自己做的是什么（what）。比方说上级给我们交代的具体任务，或者公司的主营业务等等。

 其中又有一些人知道该怎么做（how），你可以称之为是你的差异价值，或是你的独特工艺，或是你的独特卖点也好，怎么说都行。

 但是极少数的人和组织明白为什么做（why）。这里的 “为什么”指的是：你的目的是什么？你这样做的原因是什么？你怀着什么样的信念？

养成用“黄金圈思考”的模式思考分析问题，是正确解决问题的前提条件。

2、笛卡尔方法论

 凡是我没有明确地认识到的东西，我决不把它 当成真的接受。

 把我所审查的每一个难题按照可能和必要的程度分成若干部分，以便一一妥为解决。

 按次序进行我的思考，从最简单、最容易认识的对象开始，一点一点逐步上升，直到认识最复杂的对象。

 在任何情况下，都要尽量全面地考察，尽量普遍地复查，做到确信毫无遗漏。

3、两大工具如何进一步升维

4、互动体验：两大工具的综合应用

第三部分：深度思考的综合体验

【一】结构化思考

1、垂直思考工具

1）金字塔原理及MECE法则

2）演绎推理

3）归纳推理

4）数据分析

2、水平思考

1）否定

2）展开

3）试行

3、系统思考

4、互动体验：多种思考模式的应用

【二】分析与解决问题

1、发现问题并分类

问题的三种类型：

--恢复现状型

--防范潜在型

--追求理想型

2、设定具体课题

SCQA分析设定问题

3、提出替代方案

猴子管理理论

4、评估替代方案

六顶思考帽

5、实施解决方案

【三】总结提炼及自我提升

1、应用ORID总结提升

2、应用AAR体验复盘的价值

3、互动体验：你真的会复盘吗？

时维钧 简介

资深思维导图讲师

资深中层管理讲师

北京大学特聘讲师

工商管理硕士（MBA）

高级人力资源管理师

中国人力资源协会会员

知行合一（智行管理系统）创始人

一、工作经验：

时维钧行动导图及知行合一商业应用系统（智行管理系统）创始人；5年政府机关、5年企业管理咨询（跨行业服务多家大型企业）、 8年企业经营管理（从普通职员一步步晋升为总经理、合伙人）培训客户累计超过100家，学员受众超过5000人，客户总体满意度超过96%……

二、主要课程

《“知行合一” 之商业应用系列》（含思考/沟通/行动模式三大板块，通过思考、沟通、行动三位一体，在“事上炼”的基础上可达“知行合一”的境界）

核心课程：

《创新思维》 《多维思维》

《行动导图》 《金字塔原理管理》

《六顶思考帽》 《双圈思考》

《思维导图》 《心智模式》

《阳明心学修炼》 《优势思维》

《知行合一》 《关键问题》

《系统思维》 《行动导图”--从目标到结果行动路线图》（原创版权课程）

《“知行合一”之“多维思考”--让你的思考方式从此与众不同》（系统整合课程）

《“知行合一”之“万能沟通”--品质沟通让一切变的简单》（系统整合课程）

三、配套落地解决方案：

《智行（知行合一）管理系统--从目标到结果价值呈现》（自主版权）

四、课程特色：

课程内容：均基于“知行合一”核心理念及知识框架，让你不但想明白、说清楚，还能做正确。既可整个体系系统学习，也可单独学习一个版块，均可通过思维、沟通、行动三位一体的框架知识的学习及应用，实现从愿景（目的）到目标，从目标到结果价值呈现。

逻辑基础：基于“听说过很多道理，依然过不好这一生，因为十个人有九个假装在努力”的前提假设，不但告诉你道理，还教给你方法和工具，更让你融会贯通，最终在“事上炼”的基础上做到“知行合一”。

授课方式：采用“引导式”（而非“灌输式”）互动学习，目的是唤醒每一个学员内心的良知（因为我们每一个人心中都藏着一个“圣人”），激发其潜能（你的潜能超乎你想象），以帮助他成长为他自己的样子。

学习方式：课程全程无需做任何笔记，讲师将帮助学员将“心”打开，一起开启“烧脑”模式，你将会获得不一样的体验，收获非凡价值。

五、服务客户：

中国移动铁通公司、中石油河南分公司、南方电网集团、广汽集团、深圳华侨城集团、华坚集团、中国联通辽宁分公司、亚立石化、沈阳国际合作公司、中国电信山东分公司、富士康集团、阿里巴巴集团、浦发银行广州分行、中信银行信用卡中心、招商银行西安信用卡中心、民生银行西安信用卡中心、中信证券、国泰君安证券、中国人寿、合众人寿、泰康人寿、达安基因、羊城晚报、中山大学博学堂、中国电信河南分公司等。