 掌握微课程开发的基本理念

 掌握微课程设计的实战技巧

 掌握微课程应用的实操方法

 掌握微课程讲授的实战技能

有三年以上授课经验的企业内训师、储备干部、业务骨干、管理精英

第一部分 微课程的重要认知

1. 成人学习的特点是什么？

A. 注意力容易分散

B. 记忆力逐步递减

C. 不喜欢被动学习

2. 企业为什么要做微课程？

A. 企业微课程的涵义

B. 企业微课程的分类

C. 微课程与员工成长

3. 微课程如何做到深化培训？

A. 市场变化

B. 重大事项

C. 知识更新

D. 战略调整

第二部分：微课程的有效开发

1、如何做好培训需求的分析？

A. 谁需要培训（对象）

B. 他们为何要培训（动机）

C. 培训什么（内容）

2、培训需求分析流程是什么？

第一步：高层期望的理想工作状态（组织要求）

第二步：目标员工的实际状态

第三步：对比，找到差距

第四步：分析差距背后的原因，区分可培训与不可培训的部分

第五步：确定培训目标

3、微课程培训目标如何确定？

A. 确定微课程目标

B. 确定微课程目标的方法

C. 提倡使用的“行动词汇”

D. 规避的“行动词汇”

E. 三类课程的目标等级

课堂练习：

A. 给课程起“课名”

B. 撰写课程目标

第三部分：微课程的精确设计

1、 金字塔结构在课程设计中的作用？

A. 逻辑清晰明了

B. 形成系列课程

2、排序的原则

A. 从整体到局部

B. 从简单到复杂

C. 从已知到未知

D. 从具体到抽象

3、搭建课程骨架的工具如何用？

思维导图

4、撰写微课程大纲的步骤是什么？

A. 导入微课程基本背景

B. 明确微课程解决重点

C. 分析微课程精典案例

D. 总结微课程讲授结论

5、微课程的PPT课件如何设计？

A. 掌握“大、少、粗、返”

B. 实现概念化表述原则

C. 色彩结构的平衡原则

D. 关键要点的动态原则

第四部分：微课程的讲授予技巧

1、 如何做好微课程案例的编写？

A. 微课案例的三大目的

B. 微课案例的收集整理

C. 微课案例的选择提炼

D. 微课案例的编写技巧

2、微课案例讲解时分几个阶段？

A. 准备阶段－说明要求、熟悉材料

B. 讨论阶段－分析问题和对策

C. 发表阶段－发表、质询和分享讨论结果

D. 总结阶段－指导教师总结，强调重点或达成共识

3、如何讲解微课案例案例更深化？

A. 时间：阅读与讨论分享的比例为1：6

B. 分组：3－4组，每个小组5－7人

C. 讲师提问、追问，促进讨论深入

4、教学活动开发九步法

A. 课程开场

引起注意

激发动机

介绍目标与内容

B. 课程中

激活已有知识

呈现新内容

练习与反馈

C. 课结尾

总结内容

强化转移

重新激发动机

第五部分：微课程的实战应用

1、 微课程培训方式有哪些？

A. 视频在线培训

B. 音视频离线培训

C. 会议式培训

D. 讲座式培训

E. 工作坊式培训

2、 如何让培训更有效果？

A. 课前预训

B. 课中正训

C. 课后自训

D. 课后分享

3、 微课程培训的注意事项？

E. 时间长度要求

F. 知识内容要求

G. 学员互动要求

H. 考核强化要求

徐云松老师简介

苏州大学客座教授

中山大学客座讲师

中国经理人协会理事

国家电网指定TTT辅导讲师

中国银行高级TTT辅导导师

IPTA国际职业训练协会中国区理事

TTT国际职业培训师标准教程认证班授权导师

一、讲师经历

曾任：中脉集团、南海岸集团人事总监中高层管理，人众人教育销售总监兼高级培训顾问，BXZG.CN网络商城创始人。

徐云松老师不同行业知名企业从事过销售、人资、管理、培训工作，熟知现代管理理念和方法，具有丰富的理论功底和实操经验。十余年实战工作历练和培训经历，当讲师来，充分发挥工作时的管理经验、知识沉淀和感悟，帮助中国企业解决企业管理中的实际问题，推动中国企业的管理水平和企业规模的同步发展!徐老师为近1000家国内知名企业提供管理培训与咨询服务，同时近年以来跟随国内著名TTT中文版权人刘子熙老师学习TTT,一直研究TTT系列课程。是国内资深TTT讲师。并参与多个企业内训师选拔与内训师辅导工作。已帮助150多家企业建立了专业化的培训师队伍及高水平的管理团队，获得了业界极高的口碑。

二、课程特色

徐老师本着“传道、授业、解惑”的责任意识，以“学习、改变、绩效”为追求的目标牢牢把握培训工作的核心精髓，以解决培训实际困惑为目标，将培训效果实现落地转化。在培训过程中，徐老师形成自己的独特风格，他充满激情和活力，培训幽默而又充满睿智，在开放和娱乐的氛围中使学员获益；他思维敏捷、条理清晰，语言活泼生动却蕴含哲理；他随和细致，沉稳耐心，帮助和辅导学员在学习中获得感悟和成长。

三、主讲课程

《演讲与口才》 《TTT辅导系列》

《课程开发与辅导》 《TTT内训师课程开发》

《公众表达与工作汇报》 《微课程开发与设计》

《TTT内训师讲台呈现 》 《TTT内训师交互学习》

《 内训师授课技巧提升》

《TTT培训师培训（互动技巧）》

《TTT培训师课程（魅力呈现） 版权课》

《TTT培训师培训（标准基础）版权课 》

《课程设计开发与授课技巧提升（版权课）

五、部分合作客户

【电力行业】：武汉电力、沈阳电力、国家电网新疆公司、国家电网菏泽公司、国家电网菏泽公司、国家电网陕西公司、国家电网新疆公司、国家电网南瑞集团、浙能集团国家电网南瑞集团、南方电网迪庆公司、国家电网新疆公司、国家电网西宁公司、国家电网南瑞集团、国网甘肃集团，大唐电力

【金融行业】：中国银行、交通银行、建设银行、浦发银行、交通银行、深发展、招商银行、中信银行、兴业银行、邮储银行、民生银行、花旗银行、平安银行、易方达基金、华泰证券、友邦保险、摩根斯丹利、中国人寿、太平洋保险、泰康人寿

【能源通讯】：中国石油、中国石化、中海油、中化集团、南方电网、中国电信、中国移动、中国联通、中国船舶公司、中国免税集团、中国火电工程总公司、BP石油、福禄克亚洲区、西藏移动、南方电讯

【生产制造】：大金(中国)投资有限公司、惠普、飞利浦、LG、三星电子、利乐包装、阿海珐宝洁、富加宜、、IBM、摩托罗拉、凯基数据、舒适刀片、东风悦达起亚

【食品医药】：罗氏制药、惠氏、雅培制药、GSK葛兰素史可、龙华医院、拜耳、阿斯利康、杏灵制药、柯达医疗、星澜、葛兰素史克、箭牌糖果、可口可乐、百事可乐、、先声药业、中脉集团、中山完美

【其他行业】：网易公司、搜狐公司、中兴通讯、华为、苏宁集团、万科地产、凯德置地、富力地产、碧桂园、森马服饰、卡宾服饰、维格娜丝、、福特、华瑞集团、DHL、、江苏卫视、奇瑞汽车、立邦涂料、阿迪达斯、思源地产

六、学员评价

徐老师课程通俗易懂，能有很好的参与性；容易理解、接受，资料详实；；举例生动；讲课生动，诙谐，内容丰富！这是我参加工作以来听到最好的课。

————北海农信社学员评价

课程生动形象，开导思想，对后面工作有较大帮助。通过本次培训，本人体会很深，徐老师教的知识都很实用，而且老师着实可爱。

————陕西电网学员评价

用贴近生活的案例讲解，用鼓励方式让大家发言的学习。课程信息量非常大，需要慢慢吸收消化。慢慢参透老师所教的技能，你会成为一名优秀的内训师。

————甘肃电网学员评价

徐老师能够把我们认为复杂的沟通问题归纳成流程、原则、方法，这点是我们对课程最大的认可。

————东风起亚学员评价

七、徐云松内训师辅导项目成绩

1、电网内训师辅导项目经验

国家电网2015年内训师竞赛：江苏公司、陕西公司、新疆公司、青海公司、南瑞集团

南网云南2015年内训师竞赛： 迪庆公司

国网河北公司2016年内训师竞赛：石家庄公司

国网湖北公司2016年内训师竞赛：襄阳公司、随州公司

国网2016年演讲大赛： 山东公司