1、通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，树立正确的职业精神并激发

工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作；

2、通过本课程帮助员工掌握包括执行在内的核心职业技术，并能在具体的工作环境中有效

应用，满足日益复杂的工作要求；

3、通过本课程使员工掌握压力与情绪的基本知识和技巧，并能正确处理与调节自身情绪，

建立最强的职业心态。

职场人士

单元一：重塑职业价值，以最好的状态工作

一、如何正确解读职业精神

1、职业成功的素质模型

企业里的四种人：废品，危险品，半成品，精品。

在未来的人生和世界里，态度是最根本的竞争力！

3、如何理解和看待工作：问题：为何工作？为谁工作？

2、案例研讨：西雅图鱼市的启示

3、你是你自己人生之船的总舵手 -- 用心工作的理由

4、职业精神中所包含敬业、负责、主动及忠诚精神的实质和内涵理解

二、以结果为行为导向的职业素质

1、什么是执行力

2、案例：查理贝尔的故事

3、执行力提升的7个关键要点

4、互动案例：九段秘书的启示

5、以结果为导向的工作方式

三、积极进取的学习态度让你的职场生涯更富有生命力

1、个体学习意识与学习型组织

2、没有良好的学习心态就学不会拥有职业化行为

3、把握职业化的学习方向是成功的基础

4、空杯心态是职业不断进步的保障

5、学习力低下的具体表现与特征

6、获得最佳学习效果的3个关键原则

单元二：打造最强心脏，塑造良好的职业形象

一、自我认识与自我管理

1、深度认识职业规划

2、职业环境与职业压力特征分析

2、秘密：吸引力法则与情感导向系统

3、个人修身与组织建设的杠杆解

4、心理建设工具：AI（欣赏式探询）应用

互动：你的水桶有多满？

5、建立内部客户服务意识

6、AAR自我提升模式

7、关注圈Vs影响圈

8、表现=潜能-干扰

二、认识压力

1、马斯洛需求理论

2、压力与身心健康

3、压力症状显示：健康三级预防模式

4、压力管理意识植入：发现我的压力源

5、管理压力行动技巧

三、直面情绪

1、什么是情绪

2、情绪的真相及源头

3、情绪管理的重要性

4、情绪管理的基本原则

四、积极心态管理的实用技巧

1、改变态度

2、学会感恩

3、活在当下

4、创造积极的情绪

单元三：个人行动计划

1、课程回顾

2、问题交流

3、制定个人行动计划

【专业资质背景】

20年职业生涯/企业培训中心及咨询公司专业训练

主修教育专业/上海交大企业管理系列课程

曾任职2家世界500强企业培训负责人

丰富的企业一线实战经验/坚实的理论基础

聚焦企业培训及管理的实践与应用研究

美国ACI国际注册认证培训师/中国优秀讲师称号

中国管理科学院企业管理创新研究所学术委员

上海交大/上海财大 总裁班讲师

国内多家培训机构认证/合作 讲师&顾问

【关键从业经历】

★2004-2011年，进入国泰人寿保险有限公司总部，先后任职内部讲师、培训部经理、银行保险部运营经理等职务。在职期间参与并建立了企业的培训中心；制定并优化银保系统各项管理制度；构建了营销团队的人才培育体系。

★2011-2013年，中美联泰大都会直销部，上海区培训负责人，多年的工作实践中，对企业和学员的需求、目标、能力现况有专业及深入的了解，注重将管理理论与实践相结合，通过培训体系的建立，在工作中解决的方法更多元，更便捷，更有效，有利于员工的快速成长与提升，并高效衔接企业目标。

★2013-2015年，加入新加坡印咨询集团，担任高级讲师、高级顾问。为各类大中型企业提供培训解决方案及各类课程实施。

★2015-至今，任职业讲师并担任多家企业及机构的培训及管理顾问，现场授课已超500天，并主导多个培训项目，且远超一般课程平均效果满意度，展现了课程（或项目）合作方多方共赢的优质效果。