【通过本课程您将学习到】

1、 职业人必备的职业化意识

2、 职场之中职业人的做事原则

3、 企业之中存在的“潜规则”

企业全员

赢在职业化之优秀职业人的8项修炼

【为什么学习本课程】

企业在生存和发展到了一定阶段之后，员工的职业化就成为企业必须面临的问题。职业化可以帮助团队成员提高工作效率，树立企业伦理，端正工作态度，负起企业责任，养成良好的工作习惯，塑造团队意识。职业化之路是企业的必由之道。那么，什么是职业化？职业化的标准是什么？如何成为一个合格的职业人？本课程将给你答案！

【通过本课程您将学习到】

1、 职业人必备的职业化意识

2、 职场之中职业人的做事原则

3、 企业之中存在的“潜规则”

【培训时长】 6学时

【培训方式】 现场互动40% 专业讲解50% 模拟演练10%

【课程提纲】

1、先做事，再做人

 社会：先做人，在做事

 企业：先做事，在做人

 做事要认真，做人要厚道

2、结果大于一切

 企业到底要什么

 学会以工作结果为导向

 员工等级标准划分

3、停止抱怨，学会适应

 迈向成功的四个前提：

 抱怨现象的解析

 学会适应

4、能力越大，责任越大

 企业当中的几道判断题

 “鞭打快牛”背后的真相

 学会解决问题而不是发现问题

5、关系良好，工作顺利

 职场中的沟通

 职场中的关系

 不要争功，好好赚钱

6、平台比能力更重要

 分清“个人能力”与平台赋予你的“职位能力”

 能力是基础，平台是关键

 学会符合你所在的系统

7、机会永远留给表现最好的人

 善于表现才会被别人记住

 记住你才会想起你，想起你才会有机会

 表现最好的三个标准

8、人生共需工作36000小时

 你自由吗？

 为什么你不自由？

 36000个工作小时解析

康 旭

西安讲师联盟品牌讲师。西安洪杉企业管理咨询有限公司签约讲师、西北地区《组织伦理学》第一人、员工职业化训练专家、团队管理与组建专家，Think & Practice培训体系高级培训师。

河南合众智业集团签约讲师

中国教育电视台《东方名家》栏目特邀嘉宾

西北地区《职业经理人孵化工程》首席讲师

陕西省工商联合会特聘高级培训师；

陕西省中小企业局咨询顾问、特聘高级培训师

具备十年以上企业管理及咨询、培训的工作经验，独创的“思维结合实践”体系服务了近500家企业，积累了一整套适合于中国本土中小型企业“员工职业化”建设的解决方案。

授课特点：

以惟妙惟肖的语言、贴近生活的案例及小组讨论、角色扮演、案例分析等多种新颖的培训手法、互动体验，让学员通过切身体验和领悟主动学习，从而站在企业管理者的角度去看待管理、面对问题，从意识层面的改变，最终达到行为的转变。

培训服务单位：

慧聪网、中国电信、海时达实业发展集团、广州松日集团、家和超市、杭州华联家具公司、恒鑫商务咨询公司、北京邦德有限公司、北京中天生物科技有限公司、天津远洋科技股份有限公司、陕西亿洲公司、陕西浐灞集团、陕西相远科技有限公司、嘉汇置业集团、远扬科技实业、隆基地产公司、齐众科技股份有限公司金科集团、中州科技股份、达能集团、东方大酒店、东盟营造、景天实业发展集团、北京环宇科技股份有限公司、齐众科技股份有限公司、松下电子等近500家国内知名企事业单位。

擅长方向：企业职业化建设、组织伦理

核心课程：《企业员工职业化》系列、《企业伦理学》系列