 了解团队的基本概念，

 形成团队意识；

 通过团队竞赛，提高团队的学习意识和竞争意识

 克服心理惰性，挖掘工作潜力，建立积极的工作态度和工作面貌，提高事业激情和工作动力；

 理解并运用高度合作职业化团队建设的关键技巧；

引言

　我们的时代？

　我们的心态？

　我们的团队？

第一讲　 尽心尽责、永不放弃——团队成员的底线

1、士兵突击》片段

反思：

（1）为什么许木木的执行力如此强？

　（2）看看我们身边企业的进行曲？

2、军队靠的是什么？军人是怎么炼成？

3、在尽责、执行力方面我们企业做了什么？

4、为什么当前企业的执行力与军队的执行力天壤之别

5、企业如何同军队一样建立执行力的准入程序

第二讲　　 认清自我、优化组合 ——团队身份的定位

一、团队与团队角色

案例：大雁群飞的故事-团队建设的重要性

案例：天堂和地狱的区别

二、团队定义----我们需要什么样的团队？

1．正确认识自我、认识团队

2．团队各人身份的确认

3．团队成员的个性、经历的不同，气质、性格不同

4．团队成员身份的特征

三、启示：（1）团队组合、重在平衡

（2）尊重角色差异、发挥个性特征

第三讲　　 教导为上、沟通激励 ——团队领导的法宝

一、完善成员技能　　　

案例：周先生和王先生采购土豆的故事

现场游戏：解绳脱困游戏

1．士兵突击的启示：

(1)是史今造就了许三多还是许三多成就了史今?

(2)我们天天喊人难招?招了人我们是怎么教导?

2．教导中就是沟通与激励

二、领导技能之沟通

　①沟通的重要性

　②沟通的种类

　③沟通中的十大重要观念

　④高效沟通的四个重要环节和四大核心原则

⑤高效沟通的四大关键方法和五大成功要诀

⑥沟通中的致使过失与实用八招

三、引导技能之2：团队激励

（1）激励的原理

（2）激励的方式

（3）团队激励八招

第四讲　 血浓于水　 团队为王——团队精神的塑造

一、看《亮剑》片段

反思：

①李云龙牺牲了什么，得到了什么？

　 ②我们的团队为什么凝聚力如豆腐？

二、①团队精神是什么？

②团队精神的作用？

③团队精神是如何炼成？（亮剑精神）

三、团队信任与协作

（1）合作的意义

（2）有效合作的前提

（3）信任的内涵

（4）彼此信任对团队建设的意义　　

案例：不信任是最大的成本案例：石匠砌墙与教堂

（5）领导者必须建立无边界的协作文化

第五讲　结果第一、过程第二——团队考核的基准

一、影片《冲击亚马逊》的启示——结果　

苦劳与功能

二、结果说明价值　 业绩说明能力

三、企业创建团队必用之绩效管理

1、清晰的目标是团队形成的前提

①团队目标在团队建设中的作用

②目标制定的SMART原则

③传统的目标设定与新型目标设定的区别

2、团队如何实施绩效管理？

①为什么实施绩效管理？

　　 从公司经营、管理角度，员工三维角度看。

②有效的绩效管理的特征

③绩效管理循环图分析

④在绩效管理中管理者应起的作用

3、团队绩效管理实操

①绩效管理的步骤

②建立明确的考核标准，分析目标与标准的区别

③主管的绩效管理五大标准

④绩效反馈面谈十点方法

⑤面对工作绩效欠佳的员工如何面谈？如何避免考核的误区？

第六讲　清晰方向　坚守规则——团队力量源泉一

一、团队文化塑造

1．团队文化服务于企业整体文化

　 2。你们企业文化是什么？

　 提问：你想塑造怎样的团队文化？

3．群体行为习惯的养成

二、团队文化建设之一（团队的愿景）

1．实现愿景需要目标的有效达成

2．目标分解五步骤

3．团队文化之二：严格的纪律与顺畅的流程

4．构建企业团队执行文化的要点

王一恒——中层问题解决专家

　　AACTP认证讲师

　　工商管理硕士、资深管理顾问

　　中国管理研究院中层管理研究中心主任

　　中国浙商商道研究传播者、实践者

　　中国民营企业研究会 研究员

　　中国职业经理资格认证 专家委员

　　清华大学继续教育学院、郑州大学、宁波大学 经理人课题讲师

工作经历：

　　某教育集团商学院院长/咨询首席顾问

　　上市公司钱江集团人力资源经理

　　上海画佳电子有限公司总经理 负责企业全面运作及人员选拨任用

　　投资创办实业与贸易公司,具备十一年高层实战管理经验与商场磨练

　　　　独创360度经理人五心五力效能理论，授课满意度在90%以上.

授课/咨询经验：

　　参与大型的论坛:浙商竞争力论坛(2005年)

　　浙商商道的透析与借鉴(2007年)

　　豫商财富论坛(2008年)

　　家族企业人才战略(2008年)

　　渣大打银行中小企业竞争力论坛(2008年)

　　授课:公开课程200多场,内训300多场

　　参与咨询:浙江康嘉电子有限公司(薪资设计)

　　北京阔利达集团(人力资源构架\岗位设计)

　　河南西排集团(家族企业治理)

　　台州万邦鞋业有限公司(组织结构设计)

授课风格：

　　实战本色：11年职场实战经验，从执行层到决策层，坐在老板位置看中层,领导是怎么想的?站在中层位置看自己,是应该如何做?直接解决职场工作中的各种困惑与疑难，以西方的管理思维为基调,用中国的智慧为延伸

　　激情互动：结合中国人心理特质，糅合新颖刺激的活动与游戏、深刻警醒的寓言故事、小组讨论、角色扮演、案例分析、脑力激荡等多种先进训练手法，激情幽默、互动体验，让学员通过切身体验和领悟主动学习，从而牢固掌握训练知识与技能点；

　　大家风范：扎实的管理理论功底，良好的文学及职业素养，加上多年商场生涯练就的睿智经验与亲和气质，旁征博引，稳健洒脱，让学员倍感亲切与轻松。

主讲课程：

　　一、独家品牌课程

　　《卓越中层——做老板的得力助手》 1天适合公开课、内训

　　《做最好的中层——360度智慧修炼训练营》 2——3天适合研修班、内训

　　《中国式犹太人——浙商商道的透析与借鉴》 1天 适合论坛、公开课

　　《中国式经理人——从优秀到卓越》 2天 适合研修班、内训

　　《团队为王——高绩效团队建设实务》 2天适合研修班、内训

　　《打破部门墙——实效跨部门沟通》 1天适合研修班、内训

　　二、实战细化课程

　　经理人素质及管理系列：

　　《中国方式——360°沟通》 1—2天 适合研修班、内训

　　《经理人的角色管理》 1天 适合研修班、内训

　　《新形式下企业的选育用留人策略》 1—2天 适合研修班、内训

　　《绝对执行》 1—2天 适合研修班、内训

　　《高效能时间管理》 1天 适合研修班、内训

　　《放好风筝－授权有度》 1天 适合研修班、内训

　　《阳光心态塑造与自我激励》 1—2天 适合研修班、内训

　　《目标管理与计划实施》1天 适合研修班、内训

　　《目标与绩效管理》 1—2天 适合研修班、内训

　　《让下属跑起来－中层领导力提升》 1—2天 适合研修班、内训

　　备注：具体课程及内容可视客户实际进行系统调研，针对性开发与设计。

服务客户：

　　政府与高校：（排名不分先后）

　　清华大学继续教育学院、贵州省国际国内关系公共协会、陕西省中小企业局、中国继续教育联合学院、北京市成人教育学会、北京市企业管理开发培训中心、河南省成人教育学会、河南省高校校长学会……

　　民营企业：（排名不分先后）

　　钱江集团、红蜻蜓鞋业、太平鸟服饰、上海欧惠莱家纺、浙诺尔股份、浙江康嘉实业、远大空调、深圳明达、爱仕达橱具、伟豪家具、中腾科技、老板电器、浙江飞跃集团、河南西排集团、美国卡诺空调、山东蓝海集团、贵州中烟工业公司、平顶山煤矿、上海宝钢集团、山东铝业集团、263网络通信、金财网络、荣智电子、画佳电子、华北制药、三九集团、河南惠中集团、河北龙海新药、上海宏威制药、河北益生股份、慈安堂集团、山西易康、天助医疗集团、浙江商会、杭州金财集团、北京百荣集团、河北天山集团、上海绿地集团建设公司、天丰集团、正大集团、中国烟草、康师傅集团……

　　国有企业：（排名不分先后）

　　中国人民银行、上海渣打银行、交通银行、天津中信银行、湘财证券、湖南高速公路投资公司、福建九州高速公路投资公司、中国移动汕头分公司、中国电信、平顶山煤矿、广西柳州五菱、河北国丰钢铁集团、……

　　客户反馈

　　王老师讲课非常重视学员需求挖掘以及课前准备和课后的跟踪，所培训的内容非常切合学员需求，学员非常欢迎。 ——浙江金财集团董事长 宣敏

　　王一恒教授的浙商商道,讲课大气,旁征博引,现实的案例,深刻的剖析.让我们感受浙商的激情和智慧.震撼了我们的心灵.——贵州国际国内公共关系协会秘书长 齐新潮

　　王老师的做老板的得力助手课程给我启发太大了,其中的五心效能,点到我心里。我觉的中国的中层管理者应该必学这个课程.让上司放心、让下属开心、让同事关心、让客户称心、才能让自己顺心.——河南天丰集团

　　王老师的培训，激情互动，实战性很强，对主管的实战技能提升，确实起到了很大的助推作用，尤其对新晋主管来说简直是一次重新的洗礼,非常感谢王老师。——中国北车集团培训总监 李建

　　以前只知道把本职工作做好就可以,王老师的如何做成功的下属,对我对自己开始了重新的认识,思考的过程不断的反思,喜欢王老师的授课风格。——中信银行天津分行 鲁丽花

　　在众多的培训师中，我觉得王老师授课的感染力极强。能够充分地调动学员的参与积极性，让学员在参与的过程中，学到更多的知识和技能。——福建九洲运输公司董事长 王跃荣

　　王一恒老师以其资深的经验，幽默的语言，翔实的案例和生动的授课方式，分别从管理者职业素养、工作心态、高效沟通、团队协作、领导力提升等多个角度为学员作了一堂精彩的专题报告，受到了大家的广泛好评。——惠中集团总裁 孙先科

　　王一恒先生通过对身边所发生的事例与管理经典案例，能够在极短的时间内得到学员的认可和接受。他同时富有激情和理性，能够将培训中要传递的信息及理念通过启发和互动式的引导带给学员，使学员产生深层的感悟。——三九集团经理 王强

　　王一恒先生的培训精彩、生动、切合实际，其理论高度，以及与实践的结合，高超的授课技巧，都让学员们折服。——五菱集团副总 史一鸣

　　王一恒老师360度沟通管理课程，从中国人现状出发,案例发人深省,幽默、犀利,让公司的管理层更深刻的明白了沟通的核心要点与技巧，学员受益匪浅。——263网络通信经理 陈鹃