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培训专题分类
一、 团队为什么不能自愿自发工作，是因为心态没有调整到位：
5、 相信——无穷的力量
先相信，后看到；相信公司、相信产品、相信老板、相信团队、相信自己
6、 眼光长远——事业心
任何一个人想出人头地，出类拔萃必须在一个行业中至少奋斗五年以上。
7、 目标明确——成功的内驱（不设目标的人不可能有真正的动力）
4、积极的思维 、减少抱怨 5、 知恩图报——感恩心态
6、责任胜于能力 7、知行合一、行动成功
二、 团队为什么不够卓越，是因为团队缺乏打造
1、 共同愿景和目标（共同愿景的特点、清晰的发展愿景、职业生涯规划）
2、 思想统一，团队文化先进
①貌合神离是因为思想和价值观不统一
②团队文化先进：乐捐文化、学习文化、认真文化、快乐文化、PK文化、
3、 缺乏团队精神
4、 沟通顺畅、团队和谐（与下属沟通的十六种技巧、与上司沟通的八大技巧、平级沟通的秘诀、职场关系和谐法则）
5、 执行有力、结果导向（认识执行力、执行不力的原因分析及应对策略）
【主讲嘉宾】 林贤波 13853185890
上海交通大学EMBA
中国创业就业网高级创业导师
聚成企业管理顾问公司分公司总经理
浙江大学总裁研修班山东中心主任
中国宏道教育集团山东公司董事长
林贤波老师 1969年出生，商海打拼20年，开办28家分子公司，团队最多人数1700人，单季业绩过亿。靠自己20年的实战经历和管理经验，在全国各地巡回演讲超过300场，帮助企业2800家。
热线服务：400-600-2138
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