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培训专题分类
公司高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等
一、辞工、裁员的涵义及其法律形式
二、 有效解聘怠工员工技巧
三、劳动合同解除的几种方式及其应用技巧和应注意问题
四、劳动合同终止的几种方式及其应用技巧和应注意问题
五、过失性辞退员工的条件、程序及补偿
六、非过失性辞退员工的条件、程序及补偿
七、 经济性裁员的条件、程序及补偿
八、企业劳动争议基本情况分析及其预防与处理程序
九、企业辞工、裁员时的违约金、补偿金和赔偿金有效控制
十、经济补偿金的定义与种类
十一、经济补偿金的几种使用情况
十二、雇员离职的经济补偿计算原则与方法
十三、离职违约金的种类和违约条款的约定
十四、解除劳动关系管理中常见的赔偿问题
十五、互动案例分析及现场答疑
专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理，既能结合经营管理与专业知识，却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清华大学、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师，接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访，学员遍及全国各地。
专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验，结合近10年对本土企业的深入研究，整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。
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