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培训专题分类
企业总裁、经理、法务部、人力资源部、行政部管理人员、内部律师、工会工作人员及其它相关人员。
一、劳动合同法与现行劳动法、劳动合同管理制度的主要区别解读
△ 关于适用范围
△ 关于企业规章制度的制定
△ 关于订立书面劳动合同及未及时订立的法律责任
△ 关于应签订无固定期限劳动合同的几种情形
△ 关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款
△ 关于合同期、试用期
△ 关于服务期、出资培训与违约金的关系
△ 关于竞业限制条款
△ 关于劳动合同无效和部分无效
△ 关于拖欠和克扣工资
△ 关于劳动者可以随时解除劳动合同
△ 关于经济性裁员
△ 关于用人单位单方解除劳动合同
△ 关于用人单位解除劳动合同的限制
△ 关于劳动合同解除或终止经济补偿金或赔偿
△ 关于单位违法解除劳动合同的法律责任
△ 关于办理退工手续
△ 关于劳动合同变更的程序
△ 关于基本养老保险
△ 关于集体合同
△ 关于劳务派遣用工
△ 关于非全日制用工
△ 关于单位发包、个人承包用工
二、目前用人单位在劳动人事管理中存在的主要问题及法律风险
三、用人单位应对新劳动合同法的策略与措施
在新的《劳动合同法》下，企业对用工体制、劳动合同条款、规章制度、招聘用工制度、商业秘密保护制度、员工解聘制度、绩效评估考核制度等的必要调整和正确应对。
田庭峰
上海市静安区青年律师联合会委员、理事。从事律师执业近十年，参与过多次重大项目的法律论证、合同管理、债权债务清偿、企业破产等事务，共代理1200余起企业法律纠纷案件。
曾为多家企业进行相关法律事务培训并获得学员的一致好评，如：
为上海中大科技发展有限公司讲授“核心技术人才的管理”专题课程
为上海知识产权中心有关人员讲授“企业知识产权实务”课程
为上海30多家企业的管理人员讲授“企业如何防范及控制合同风险”课程
为脱普集团等知名企业中高层管理人员讲授“新公司法实务”课程
为江苏数十家企业的中高层管理人员讲授“新《劳动合同法》解读及企业应对策略”课程
……
培训过的企业包括：
上海万科房产有限公司、中国石化中原石油勘探局、脱普日用化学品（中国）有限公司、上海新奥九环车用能源股份有限公司及下属所有子公司、上海大亚科技有限公司、上海欧曼石油设备有限责任公司、上海华升富士达扶梯有限公司、上海威德纺织品有限公司、常熟鼓风机厂有限公司、赫格纳斯（中国）有限公司、无锡爱邦高聚物有限公司、圣戈班（中国）投资有限公司、优必胜（上海）轴承有限公司、铁姆肯（无锡）轴承有限公司、常熟纺织机械厂有限公司、苏福马股份有限公司、肯纳飞硕金属（上海）有限公司、上海中大科技有限公司、上海天键电气有限公司、上海至尊实业有限公司、南京百科净化工程有限公司、上海东方航空物业有限公司、上海益中亘泰物业管理有限公司……
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