理解职业生涯发展的相关基础理论和概念，提高个人职业生涯规划与管理意义的认知程度；

掌握个人职业生涯的相关规划与设计技法，以及针对职业生涯发展常见的困惑与问题解析；

理解个人发展和组织发展的依托关系；

 开启思维：人人都想拥有品质人生；

 完整生涯 - 个体职业生涯发展历程；

 动态生涯 -- 不同职业生涯发展阶段的发展任务和管理侧重；

 哪里是我们的着眼点 – 关于过程与结果的探讨；

 隧道尽头的灯 – 职业生涯发展，谁的责任；

 凡事预则立，不预则废：站在今天的这个起点上，我未来的路该往哪儿走？

 种一颗你的职业生命树 -- 职业发展需要用心经营；

 合适的才是最好的 -- 如何界定你的职业发展方向

 回归自我 – 基于自我探索和自我认知的职业生涯决策；

 我要往哪个方向去 -- 职业选择的三个核心考核纬度

 职业自我定位评估

 适合的才是最好的 -- 个人职业定位的“能-愿-合”模型；

 互动与测试区：赫曼的全脑模型、霍兰德（Holland)人格与兴趣类型理论、施恩（Schein) 的职业锚

 行业评估

 行业特征

 行业发展前景

 企业分析

 企业的发展状况与发展前景

 企业的核心文化和价值观；

 企业的管理氛围和人才观；

 目标是职业发展的根本动力 – 个人发展路径选择、目标设定及分解；

 我现在在哪儿 – 我的就业现状大盘点

 我要去哪儿？ -- 我的职业发展目标设定；

 我如何去 ？ --目标分解和路径设计方法；

 我要怎么做？ -- 制定达成目标的具体实施计划；

 赢在平台 – 如何在组织内部寻求自身的发展；

 找到我的导师；

 了解我在企业内部可能的职业发展通道；

 创造属于我的机会；

 如何完善你的职业生涯，提升你的职业生涯满意度 - 快乐工作，快乐生活

√ 职业发展也需要战略思考 – 我们需要坚持的5个黄金原则；

√ 如何预防你的职业发展亮起红灯 – 常见职业发展困境分析；

√ 条条大陆通罗马 -- 职业成功发展的多元化标准；

√ 我为人人，人人为我 -- 树立以价值为导向的职业观；

√ 案例区：抱怨中怅然失去机会的小顾、任小萍女士的职业发展历程；

√ 前提错误，全盘皆输 – 构建正面、理性的信念系统；

√ 提升职业生涯满意度和幸福感 – 个人需要调整的职业心态及误区；

 结束部分 == 人人快乐工作

专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理，既能结合经营管理与专业知识，却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清华大学、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师，接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访，学员遍及全国各地。

　　专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验，结合近10年对本土企业的深入研究，整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。

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