·了解专业培训的系统理论和操作流程
·掌握成人学习的理论、特点和规律
·能够独立策划、设计和准备培训课程
·掌握实施培训时必备的技能与技巧
·能够有效处理各种课堂困境
·了解专业培训的系统理论和操作流程
·掌握成人学习的理论、特点和规律
·能够独立策划、设计和准备培训课程
·掌握实施培训时必备的技能与技巧
·能够有效处理各种课堂困境
一、培训师的角色定位
二、培训的工作流程和策略
三、培训组织技巧
四、培训师培训技巧(临场表现技巧)
五、培训师专业培训方法及控场能力
美国认证协会(ACI)注册国际职业经理人;中国国际咨询产业研究院特约研究员;中国人力资源开发研究会认证人才测评师;国际职业培训师行业协会培训师会员;COACHCHINA讲师团成员。工商管理硕士。
擅长领域:
多年各类型企业(民营股份制、港资大型企业集团、英资跨国企业)HR管理经验,具有深厚的理论基础和丰富的实践经验,为企业及个人提供专业的人才测评、职业生涯规划、及各类培训服务;培训总满意度达到96%,受到多家企事业单位的好评。
服务客户:
某政府部门政治部、阶梯国际、花都百货、瑞年集团、香港伟盈、英商迪哥尼、唐纳森过滤器、NafcoHi-TechCorporation、必达福环保工业、江南电梯、SEW电机等数百家企事业单位。