◆ 掌握常用的IE手法和改善技巧。

◆ 协助企业进行系统优化。

◆ 减少浪费，降低成本。

◆ 提高人、机、物利用率。

◆ 提升企业竞争力。

◆ 效率、效益最大化

第一部分、防止错误法(防错法)(Fool-Proof)

◆ 防错法的目的和意义

◆ 基本四原则

◆ 进行步骤

◆ 防错法应用原理

第二部分、动作改善法

◆ 动作改善的总原则

◆ 动作经济十六原则

第三部分、流程法

◆ 目的和应用范围

◆ 流程法的功用

◆ 流程释义

◆ 流程法范例

第四部分、五五法

◆ 五五法的目的和意义

◆ 五五法与创意思考

第五部分、人机分析法

◆ 人机分析的目的与意义

◆ 人机分析的应用范围与功用

◆ 人机法名词释义

◆ 人机分析图

◆ 人机法案例分享

第六部分、双手法

◆ 双手法的目的与意义

◆ 双手法的运用范围与功用

◆ 双手法名词释义

◆ 双手法应用范围介绍

◆ 绘图注意事项

◆ 双手法案例分享

第七部分、工作抽样

◆ 工作抽样的意义

◆ 工作抽样之实验

◆ 工作抽查之应用

◆ 抽样及工作抽查之好处

◆ 抽样的技巧

◆ 工作抽查之要点

◆ 不同的对象进行分类

◆ 标准时间设定应用案例

◆ 工作绩效衡量应用案例

国内著名生产管理顾问、现场管理专家，生产管理高级咨询师；多家国际国内知名培训咨询公司高级培训师、咨询顾问。管理学硕士。

擅长领域：

　　生产管理 综合管理

　　企业运营系统改善、生产管理、现场管理。

工作经历：

　　多家国际国内知名培训咨询公司高级培训师、咨询顾问。

　　在某大型日资企业任职多年，历任人事课长、生产课长、生产经理、副总经理。

　　享有十几年外资企业中高层实战管理经验，为许多企业进行过生产管理与企业管理模式的设计和改善、提升；有着资深的企业管理和培训/咨询经验。

　　授课/咨询经验：

　　授课时不但注重拓宽学员的视野和发展学员在危机时刻果断解决问题的勇气和深刻洞见，而且也特别注重培养学员解决实际管理问题的能力。采用多种教学方法，如案例分析、故事串讲、角色扮演、管理电影分享/研讨、小组研讨、自测练习、学员演示等。强调学员参与，增强讲师与学员、学员与学员之间的互动，使学员可在互动中受到启发，在讲授管理实践中传授管理理念，在获得管理的真知中提高管理水平。

服务客户：

　　NEC(中国)、NOKIA、星星集团、首都机场、可口可乐、 阿尔卡特、海南养生堂、松下、立邦、吉利汽车、住友、雅马哈、TCL、统一、科龙电器、三阳、王朝集团、李锦记、济南轻骑集团、西安杨森、沙角电厂、莱茵豪森、东南实业、曼秀雷敦药业、长安铃木、青岛啤酒、乐凯集团、兄弟化工、中国银行、中国移动、航天科技集团、唐朝电子集团、奥柯码、华泰现代汽车、新飞电器、舜宇集团、日产汽车、许继集团、大亚湾核电站、、、、、、