一.在过去管理的真实情况是怎样的?该如何评价?
1.经营机会第一,管理不规范,甚至混乱
2.家族管理,人治第一
3.两种企业,两种命运
案例:松下,八佰伴
二.管理在现实中得到越来越多的重视,其根本原因是什么?
1.经营机会第一丧失,竞争机会第一来道
案例:美厨、华龙方便面
2.企业如何做大做强,管理功力
案例:韦尔奇
三.经过上个十年周期的发展,进入新阶段的企业会面临怎样的管理困境?该如
何认识?
1.快速市场反应
2.内部工作效率
3.执行力提高
4.目标-绩效-薪酬管理
四.要持续健康发展,企业更需要怎样的管理理念?这样的理念该如何获得?
1.什么是第一核心竞争力?
广告标王的启示
柳传志论联想核心竞争力
2.如何获得?
推行目标-绩效-薪酬一体化管理
企业文化的变革
案例:郭士纳对IBM的改造
加强员工激励
加强沟通协作
案例:有效沟通的五特性
案例:协作执行的境界—第三面镜子
五.管理将给企业带来什么?我们该如何完善我们的管理体系?
1.管理将给企业带来效益
2.管理将给企业带来永续成长
3.如何完善?
做好基础工作,比如:职位分析和评估,ISO9000认证等
管理不留死角
案例:海尔体制
制度第一,用“生任哲学”打造管理制度
案例:联想的会议罚站制度
案例:西方的辛普森杀妻案
管理制度不断完善和修订(服务于市场竞争体制下的经营)
鼓励创新(技术创新、管理创新)
张锡民
著名管理专家、培训讲师,国内培训和咨询相结合的先驱,历任著名企业经理人,被公认为国内实战派十大自由讲师。
历任知名企业生产/质量部经理、人力资源部经理、企管部经理、销售部经理、营销总监、人力资源总监、常务副总裁、高级管理顾问/高级培训师、董事副总裁等职。张先生接受过长期专业训练,有丰富的战略管理/人力资源管理/营销管理实践和咨询经验。
张锡民 先生师从著名改革思想家/金融专家/经济学家温元凯教授,任清华大学继续教育学院客座教授、北京大学EMBA课程客座教授、南京理工大学MBA培养客座教授、并出任国家通用管理能力认证考试主任讲师之一,出任外国专家局下属的美国PMP认证考试的主力讲师,并出任国内二十多家公司长期兼职特约管理顾问/培训讲师。
张锡民教授被公认为国内实战派十大职业讲师,当选为2004年“中国金牌管理咨询师”,当选为2005年“中国十大杰出培训师”,当选为“2005中国百位杰出管理人物”,当选为“2006中国最具魅力企业家”之一,当选为“2006中国培训师竞争力排行榜十大华人培训大师”,2007年荣获第二届中国管理大会之最高奖项“卓越管理专家奖”,荣获第三届中国管理大会培训师之最高奖项“卓越讲师奖”,2008年荣获“改革开放30年中国企业管理十大成就(人物)奖” 。荣获全球认可的美国《Alamo学习系统国际职业培训师》认证证书、荣获美国权威的《PDP测评系统国际职业培训师》认证证书。
擅长领域:
领导艺术 人力资源 企业文化
教育背景:
1.个人基本情况:
1966年出生于北京,现年42岁。
1987年毕业于华东工学院机电一体化专业,本科。
1990年毕业于南京理工大学企业管理专业,硕士。
2.任职经历:曾先后任职于
中国兵器工业总公司
北京两家知名民营高科技企业(通力环电子公司、新奥特电子集团公司)
北京台资跨国集团公司(川源机电集团)
北京两家知名美资著名IT集团企业(慧讯信息、中美亚星)
北京两家著名管理顾问公司
3.授课风格:
案例丰富、生动活泼、深入浅出,理论联系实际,具有感染力。
主讲课程:70余门
领导技能与人力资源类 :《领导力》、《执行力》、《战略人力资源管理》、《企业文化的构建与推进》、《如何做好人力资源经理》、《人力资源管理实务》、《企业招聘与培训管理实务》、《企业组织设计与管理》、《企业薪酬与绩效考核管理实务》、《非人力资源干部的人力资源管理》、《有效授权》、《目标绩效考核》、《职业经理人塑造》、《企业中层经理成功管理系列讲座》、《沟通技巧》、《高绩效团队建设》、《时间管理》等等。
战略及营销类 :《企业战略管理》、《如何进行营销谈判》、《现代营销策划与管理》、《销售员的激励与管理》、《全员服务体系》、《渠道建设与管理》、《金牌销售技巧》、《成功的市场营销/服务人员必备的专业特质》、《市场调研》、《市场营销学》、《供应链管理》、《战略营销》、《关系营销》、《直复营销》等等。
项目管理类:PMP认证考试授课讲师,企业项目管理内训课。
国家通用管理能力认证考试:四个大专题的全部课程
中国人力资源师认证考试:七个大专题的全部课程
中国市场总监认证考试:八个大专题的全部课程
中国职业经理人资格评审委员会认证课程(CCMC项目)
咨询和培训业绩:
咨询项目:
主持或参与完成曙光信息集团(服务器)、四环制药、东方钢管、亚邦集团、新疆石油等50多家大中型企业的发展战略、人力资源管理、营销管理等方面的咨询项目。
著作:
畅销光盘及书籍
“企业如何有效激励员工”
“金牌销售技巧”
“领导力提升与沟通技巧”
网录制;
“企业执行力塑造与提升”
《中层执行力训练》
《员工执行力训练》