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【简介】
国内管理咨询及定制化培训实践者
北京睿山信达管理咨询有限公司高级合伙人
8年大型上市公司人力资源管理及培训工作经验
国家高级人力资源管理师、国家高级企业培训师
擅长将麦肯锡思维及工作法与管理培训巧妙结合
守正出奇，专注管理咨询，坚持诊断式定制服务
聚焦企业变革，以战略运营为目标，有效提升领导力水平
【授课风格】
擅长将讲授、案例研讨、管理游戏、教练式训练等多种方式有机结合，培训案例选择精而准，分享深入浅出。独特的“学以致用”环节，巧妙将培训内容与实际工作无缝对接。授课风趣幽默、擅长调动学员参训热情，引导学员积极讨论并深入思考，形成可为点。
【讲师对培训的诠释】
1. 别问我培训能不能帮你解决问题，先问自己，如何定义培训；
2. 对于培训我不是“砖家”，只是个行家，只坚持做定制化培训；
3. 培训从来都不是拿来主义，必须量体裁衣才能真正解决问题；
4. 培训不仅是一堂课那么简单，更重要的是对效果的持续跟进；
5. 如果你只是想带领员工去玩玩，那请别浪费我的时间和精力。
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