王飞虎(人力资源管理专家、专注学习技术研究)
【职业资格】
国家人力资源管理师
国家认证企业培训师
国家二级心理咨询师
微软办公软件 MLC 认证讲师
【工作经历】
2001-2003 北京前程计算机学校教师、教务主任
2003-2009 内蒙古计算机职业技术学校常务校长
2009-2015 内蒙古利丰鼎盛汽车有限公司培训中心主任、人力资源经理
2015 至今 文旭教育机构联合创始人、自由讲师
【实战经验】
1、学习技术专家
6 年的专业院校培训与教育工作经历,每年讲课课时不少于 400 课时,教授
学生超过 2000 人次,具有丰富的授课经验,练就了清晰的逻辑、精炼的表达以及稳健的台风。本人不断致力于学习与培训技术的研究,探究“以学生为中心”的引导式学习,曾在主持专业院校教学工作时,提出并实践分组讨论式的授课方式,受到学生和老师们的好评,调动了学生的学习兴趣并大大提高了学习效果。后期专研成人学习活动设计,专注高效课堂与提升绩效改进的学习方式。
2、人力资源管理专家
曾系统学习企业管理与人力资源管理知识,并应用于岗位工作。曾任职的大型集团,属当地的汽车综合服务商,年营销规模近 100 亿,全国汽车百强企
业。本人曾历任培训经理、培训中心主任、人力资源经总监。负责每年平均 3 期
新员工(每期约 200 人)的入职系统培训,450 名中高层人才梯队建设,于 2012
年获得公司“优秀经理”荣誉称号。近 7 年的管理实践,对人力资源有深刻的认知, 对“人本管理”有着不同的理解与体会,提出并倡导“中国式 HR”与“简单管理”,对企业管理层具有很深的启发与指导。
3、团队训练提升专家
本人从基层主管做起,分别经历了基层、中层及高层管理者的职务演变,对 各层级管理者带领团队有着深刻的认识。擅于从“人本”思想着眼于团队建设与管理, 剖析根源、激励人性、引领成长,团队训练引入当下流行的教练技术并不断实践。 曾为多家企业提供团队诊断和管理咨询服务,帮助团队绩效目标达成。2013 年, 获德国大众汽车认证内训师,参与指导 70 多家汽车 4S 店的团队诊断与问题解决项目,其中 80%以上店面季度销售业绩在原有基础上提升。
【授课风格】
深入浅出、通俗易懂。用学员听得懂的方式,教会学员不懂的知识,就是专业。幽默风趣、激情澎湃。让学员轻松快乐学习,像看一场精彩演讲来参加培训。 结构清晰、逻辑性强。重在揭示知识背后的逻辑推演,知其然更应知其所以然。启发思考、引导参与。启发学员的自我思考和领悟,强化学员记忆和应用指导。