.资深咨询培训专家
.国际认证注册管理咨询师(CMC)
.经济管理硕士
.精细化管理(一次做对)咨询培训专家
.卓越绩效管理模式导入资深专家
.全面员工关怀模型创始人
.系统执行力四驱力模型创始人
.深圳市市长质量将评审专家
.广东省政府质量奖评审专家
.中国首批公共服务质量奖评审专家
.多家平面和网络媒体专栏作家及特约撰稿人
.2010年4月入选《中国培训年鉴》首卷
.中国企业教育百强讲师团特约讲师
.2012年中华讲师网千强讲师评选入榜讲师
.2013中华讲师网500强入选讲师
.2014年中国讲师网千强入选讲师
.江西财经大学工商管理学院(统招)研究生兼大学授课
.清溢光电有限公司(外资)培训主管/质量推进办负责人/总经理特别助理
.清溢光电有限公司(港资) 培训主管/质量推进办负责人/总经理特别助理
(说明:清溢光电是管理标杆企业,推行零缺陷管理成功,获得零缺陷灯塔奖,导入卓越绩效模式获得深圳市、广东省、全国质量管理奖,成为管理创新效益型标杆企业。)
.清溢和衡管理咨询公司(清溢光电子公司,推广光电经验) 行政人事经理/高级顾问/高级培训师
.深圳市卓标企业管理咨询公司 合伙人/副总经理/项目经理/项目总监/高级顾问/高级培训师
.项目经理/高级顾问/高级培训师
.具有系统的管理理论又有丰富的管理实践经验,熟悉企业整体运营,对企业的文化、战略、流程和人力资源的协同具有深刻理解和把握,对企业的整体运营具有全方位的诊断能力,擅长卓越绩效模式导入,人力资源管理咨询、流程管理咨询及短板改善,对企业文化理念体系的梳理、战略定位及战略目标落地具有丰富的指导经验,擅长总结和提炼,在《人力资源管理》杂志发表《人才培养需要“三加工”模式》(2007年10月)、《高绩效的人力资源管理是怎样练成的》(2007年12月),于2011年3月首次提出了《全面员工关怀模型TEC》并发表在《人力资源》杂志。具有较强的沟通、协调能力,具有较强的咨询和培训授课能力、能根据客户公司的实际情况设计管理咨询和培训方案并指导实施;是广东省政府质量奖评审专家、深圳市市长质量奖评审专家。
.思路清晰、通俗易懂、深入浅出
.以解决问题为导向,实战实用、互动分享、案例研讨
.理论与实践相结合、复杂问题简单化、训练巩固、亲和力强,能有效调动学员的积极性,课堂气氛活跃,在愉快的氛围中传递态度、知识和技能。
【学员评价】
李老师的讲授卓越绩效模式这种国家标准类的课程能通过案例生动剖析,是至今听讲标准的老师里面讲的最生动、最好的课程!
青岛啤酒西安汉斯集团杨总工程师
李教授讲课实战、实用,比那些大师讲课更接地气,性价比超高!
重庆军代局王总
李老师在总裁班授课自信、有料道,深受学员喜欢,多次返聘!
广东金融学院创业学院刘副院长