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一、讲师资历
16年华为任职经验，曾任华为华为干部管理战略专家、HRBP管理实战专家
10年高校教学科研，副教授
3年+资深专家顾问、讲师（先后为两个上市公司提供战略、人力资源方面的咨询、顾问）
二、经验与专长
16年华为任职及人力资源管理实操经验：参与了华为的整个人力资源变革，特别在招聘调配、绩效管理与激励、任职资格、领导力等领域，都是实际参与变革项目并多次获奖，同时有丰富的教学经验及团队管理经验，对人力资源管理拥有独到的见解和管理理念。
科研与教学专长：十年高校计算机相关课程的授课及科研经验，主持并参与了十多个科研项目，发表论文二十多篇，2000年被评为副教授。
人力资源资深顾问，人力资源管理战略专家，华为大学优秀讲师。
三、授课风格
深入浅出、客户化讲授风格深受学员喜爱，授课方式轻松务实，实战案例紧贴工作实际，启发学员思维，能落地、可转化性强，客户转介绍比率高。
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