广东培训网 高级合伙人

南京陆军指挥学院 经济管理专业

香港亚洲商学院 工商管理硕士

中山大学EMBA 工商管理硕士

国家高级人力资源管理师

国际职业培训师认证授权讲师

企业培训体系构建顾问师

美国国际训练协会认证培训师

国家注册高级培训师

中山大学MBA同学会/HR联盟 副会长 资深讲师

广东大学生创业就业促进会副会长 资深导师

广州服装职业学院 专家指导委员会专家

广东省人力资源研究会 学术委员

广东省粤商管理研究院 副院长

发表企业管理、人力资源方向专业文章2000多篇，多家媒体特邀撰稿人

16年民企、港资、台资、日资、国企等大型知企业人力资源经理/总监、营销总监、商学院院长、副总经理，筹建过五所企业大学，超5万人企业的管理经验，4年专职咨询培训经验，培训人数累计3万人。

个人专著：

畅销书《一个人力资源总监的管理笔记》、《人力资源在左 员工在右》、《人力资源管理笔记—HR晋级之路》

授课风格：

通俗的语言、实战的观点，对企业管理、人力资源管理及培训体系构建一针见血，多个实用工具，真正学以致用；

善用客户真实的案例，现场分析企业大学管理的实际问题，课程与众不同之处在于实战，拒绝空洞的理论和教条；

实战+互动：培训深入浅出、案例丰富、互动性强见长、内容互动而非形式互动。

学员反映：融理念、战略、技巧、案例为一体、生动、互动，学员爱听。

HR：非人力资源的人力资源管理、人力资源晋级——从AM到BP、用经营的思维做人才招聘、职位分析与任职资格、基于战略落地的绩效体系建设、关键人才梯队培养、成功构建企业胜任力模型、培训经理的魅力塑造、全境思维的课程开发与设计、企业培训师培养

MTP：高效能团队塑造、高效执行力、管理者角色认知、经理人的全局思维修炼、跨部门沟通与协助、中高层管理者效能提升六部曲、从专业走向管理

高层：导师师领导力修炼、激活组织：引爆职能部门的战斗力、领导力与组织变革

自主原创咨询体系项目：

《基业常青——用管党的方法管企业》

《精髓传承——接班人人才体系建设》

《领引前沿——企业商学院体系搭建》

《良性竞争——构建动态平衡式的绩效/薪酬体系》

《晋升有道——任职资格与胜任能力评比体系建设》

1.上海欧坚网络科技公司《构建动态平衡战略绩效体系》（2016）

2.广东新锦成陶瓷集团公司《基于胜任力的接班人才体系建设》（2017）

3.黄冈大别山发电公司《岗位价值评估体系的建设》（2017）

4.广州凡科科技公司《中层关键人才培养体系建设》（2017）

5.深圳莱福德科技公司《人力资源全体系建设（重点：任职资格、绩效体系）（2018-19）

6.广州赛西标准检测研究院《企业经营管理顾问（教练式）》（2019-2021）

7.广州润锦控股集团《战略梳理与企业文化建设》（2019）

8.岳阳昌德环境科技有限公司《（上市前》顶层（组织）设计与管理体系）（2021）

9.广州润锦控股集团《集团经营顾问兼武汉公司总经理》（2020-2022）

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58同城全国巡讲城市：武汉、贵阳（2）、新乡、长沙、铜陵、阜阳、宜昌、惠州（2）、南昌（2）、龙岩、绵阳、柳州、信阳、衡阳、乐山、曲靖、揭阳、阳江、佛山、恩施、珠海、嘉兴、汕头、佛山、中山……