首经贸产业经济学硕士

DISC、情商、学习潜能全球认证专家

NLP心理协会高级培训师

清华大学研修班培训师

国际人力资源协会高级培训师

前托马斯国际大中华区咨询总监

前太和顾问营销副总监和咨询总监

工作经历 ：

王冬先生毕业于首都经济贸易大学产业经济学硕士，DISC、情商、流体智力全球认证专家，拥有10多年的人力资源从业经历。曾历任托马斯国际大中华区项目总监和销售总监、太和顾问副总裁业务发展总监潜心研究competence、assessment center、development的CAD三角解决方案，同时做为专职讲师服务各大型企业。在托马斯服务期间成功的从丹麦引入了拉姆查兰领导力梯队建设项目，为中国企业提供了更好的方法论和解决思路。

王冬先生对于对岗位模型、人才甄选、人才测评、人才盘点、继任与发展、领导力发展、领导力梯队建设、营销、销售管理等方面有丰富的实践和服务经验，负责整个大中华区项目管理工作，带领专业团队服务了多个人力资源咨询项目，并开创性地创新研究多种实施手段，重新定义了项目实施流程和售后服务体系，受到企业客户的好评。

授课风格 ：

王冬先生有多年的中高层管理经验，同时拥有对市场敏捷的洞察力，擅长利用优质技术和资源，根据客户实际需要提供针对性的整合解决方案。主持并主讲培训800余场，作为一名出色的培训师，曾多年主导托马斯国际所有中国区的市场演讲、新品推介、技术研讨会、企业培训。他的课程语言幽默、直接高效、生动流畅、感染力强；案例丰富、深入浅出，理论联系实际、特别强调学员的参与及感受，并融会贯通于课程之中，使课程兼备实用性及深度，具有很强的系统性和实操性，受到参训学员的一致好评同时。

主讲课程：

营销方向：

《走向客户—销售进阶课程》、《DISC风格营销》

管理方向：

《性格领导力》、《高效沟通》、《中层管理能力提升MTP》、《一线经理管理能力提升》、《技术人才走向管理》

人力资源专业方向：

《领导力梯队建设》、《潜力人才梯队培养与继任计划》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《人才测评在选用育留中的应用》、《基于胜任素质的人才梯队建设》、《培训体系开发》

通用课程：

《职业化素养提升》

服务过的企业 ：

在多年的企业服务中，他领导团队曾为百余家中外知名企业提供人力资源服务，曾参与服务过的企业机构包括：

金融：

中国银行企业学院、中国银行、国开基金、中植集团、中融信托、中新融创、中信产、泰隆银行、招商银行、包商银行、工商银行、民生银行、中信证券、泰达宏利、国元证券、华夏证券、建信基金、平安、安邦集团、宜信财富、善林金融等等

地产：

华润置地、龙湖地产、世茂地产、星河湾、富力、万达、凯德置业、万科、soho、鸿坤、新华联、百荣百尚等等。

通信IT：

通号集团、联想集团、中移动、中联通、中电信、阿尔卡特、西门子、阿尔卡特、天音通讯、海信集团、SOHU、中国互联网信息中心、软通动力、腾讯、畅游、百度、开心网、新浪、用友、华为、大唐等等

制造：

维斯塔斯、嘉士伯、三一重工、通用技术集团、白云电器、大江工业、海螺集团、兆胜空调、科龙集团、泰山玻纤集团、汉维能源、新加坡卓越（ASA）、烟台氨纶、立邦漆业、爱协林热处理、恩智浦等等

其他：

BP、拜耳、宝马、大众、中粮、阿尔斯通、国电南瑞、大唐热电、金鹿航空，民生航空租赁、长安集团、北京现代、日产、伊利、蒙牛、中化化肥、一卡通等.

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