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加拿大约克大学苏黎世商学院MBA
清华大学特邀研究员、特邀讲师
中国企业文化研究会专家、资深讲师
咨询经验: 丰富的管理咨询及培训经验、丰富的投资管理及顾问经验、丰富的心理咨询经验
理论功底： 企业文化建设的系统创新。通过系统的方法为企业战略发展、企业价值提升、市场导向组织建设、企业改制及组织变革、组织凝集力及组织沟通等目标进行服务,精通近百种战略、领导力与组织效能提升等创新、实效的管理工具，并有丰富的咨询实践经验，能够迅速发现企业存在的问题，并迅速利用管理工具进行解决
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加拿大约克大学苏黎世商学院MBA
清华大学特邀研究员、特邀讲师
中国企业文化研究会专家、资深讲师
咨询经验: 丰富的管理咨询及培训经验、丰富的投资管理及顾问经验、丰富的心理咨询经验
理论功底： 企业文化建设的系统创新。通过系统的方法为企业战略发展、企业价值提升、市场导向组织建设、企业改制及组织变革、组织凝集力及组织沟通等目标进行服务,精通近百种战略、领导力与组织效能提升等创新、实效的管理工具，并有丰富的咨询实践经验，能够迅速发现企业存在的问题，并迅速利用管理工具进行解决
《简单领导》（创新内容课程）：以近5年的领导力研究与实践成果为基础，总结成为简洁实用的简单原则，用丰富的案例引导学员，并在课堂上以学员为现场案例，通过系统梳理与分析，直接帮助学员提升领导力。 这个创新体系在最近的几个培训中形成强烈反响。
《卓越企业文化建设》： 以近4年的企业文化研究与实践进行总结与创新，用丰富的案例引导企业通过系统建设企业文化，增强组织综合竞争力，提升组织效能，效果显著
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