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韩汉斯

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擅长领域：战略管理综合管理

常驻城市：北京

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讲师介绍培训领域曾服务客户公开课程内训课程总裁课程

讲师介绍：

教育与工作经历：

哈尔滨工业大学计算机软件学士，航天部自动控制硕士，二级心理咨询师，中科院心理所咨询与临床心理学专业研究生，接受过系统的精神分析和EAP专业培训。

7年EAP培训讲座和心理咨询的经验。

现任某EAP知名公司心理顾问、培训师、MPE（管理者潜力测试）测评解读师及经理人辅导教练。

曾任某外资IT公司北京分公司经理；

曾任加拿大某公益慈善机构中方执行人，并受北京市红十字会委托在四川什邡震后三年心理援助项目中担任规划和管理工作。

培训特色：

“不说教、不妄言、重引导；不讲空头理论、着重问题解决。”韩老师秉承心理学可以帮助人深入“觉察自知”的基本理念，在讲座和培训中，采取积极导向，引领来参与者关注自我、了解自我、树立积极信念、采取正确的方法直面工作生活中的现实境况、共同寻求解决途径。即便是在高层经理或者是高知的理性群体中，也获得了极好的口碑。

曾服务客户：

多年来，韩老师一直活动在外企在华的各大企业中以及国内的知名企业中，为从宝洁、诺基亚、惠普、通用、汇丰、爱普生、伊顿、德意志银行，花旗银行，渣打银行，摩根斯坦利、陶氏化学，英特尔，雅虎等国际知名企业，到中建国际、燕山石化、李宁、北人印刷、华为、中国人寿地产、联通、平安人寿等国内大型企业公司的员工提供过咨询和培训服务。

推荐的三个理由：

1.在企业经营管理的从业经历使顾问能够深入理解企业层面和管理者对EAP服务的期望，面对企业的需求，发现管理和心理学角度的结合点并提出恰当的咨询培训解决方案。

2.长期的一线工作实践可以使顾问可以贴切地了解来访者不同阶段的职业困惑，帮助来访者觉察自己既往的抉择模式，协调理性和情感的抉择取向，以积极情绪面对压力，从而缓解工作和生活中的心理冲突和矛盾。

3.问题解决和引发内省并重的咨询取向即表达了对来访者意愿和现状的尊重，也体现了对来访者潜力和自主性的信心。通过鼓励和引导来访者探索和尝试用新的方式，调用自己资源解决自己的问题，帮助来访者在解决问题中了解自己、发现自己，又通过了解自己，形成解决问题的新模式。

培训领域：

研究方向：

韩老师融冶7年系统开发、十年管理经验、7年心理学工作实践与一炉，熟练地将TA技术、性格分析学运用在培训中，主要主打课程覆盖“管理者管理技能提升、员工潜能开发、职业发展、职场沟通、团队建设“等方面；韩先生基于近千小时的咨询经验总结，使其能够通过培训或者工作坊轻松帮助员工解决“工作压力和环境适应、负面情绪调整、子女教育、亲密关系、个人成长”等方面的困扰。主要培训主题：《变革管理中的心理学应用》；《裁员管理》；《沟通"心"方法》；《管理“心”体验》；《个性与职场发展》；《自我了解与职业规划》；《管理者的心理课》；《职业心理健康》；《压力管理》；《工作生活平衡》；《亲子关系》；《水火也相容---两性沟通中的心理学》等数十门企业员工的热门主题。

曾服务客户：

公开课程：

内训课程：

总裁课程：

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