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张俊涛：博士、研究员、武汉大学特聘教授、四川大学客座教授、西南交通大学特聘教授
张俊涛博士长期致力于企业人力资源管理、战略人力资源管理、企业能力与知识管理的实践、研究与理论体系构建，通过10年的实践与思考，与中国人力资源管理教父彭建锋共同建立了中国战略人力资源管理体系，通过对企业本质、企业战略、商业模式的剖析，建立人力资源与企业经营结果之间的量化标准，从而充分体现人力资源管理在企业经营管理中的战略地位和战略贡献。
张俊涛博士运用战略人力资源管理体系及其系统理论和工具，为国内数家知名企业构建了战略人力资源管理体系、战略绩效管理体系、战略薪酬管理体系、企业能力规划体系、企业知识管理体系、组织职业生涯管理体系等，在建立、健全企业人力资源管理体系的同时，为企业培养核心业务骨干，提升人均产值和利润率，为企业带来丰厚的经济效率，支撑、实现企业的战略目标。
张俊涛博士是资深人力资源管理专家、资深企业管理咨询专家、资深人力资源管理培训师，具有丰富的人力资源管理、企业管理、管理咨询、培训经验。
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