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杨思源讲师，人力资源项目首席培训讲师,咨询师。MBA教育背景，曾在美国，香港，韩国接受人力资源管理培训的背景。多家培训机构的特约讲师，华东理工大学特聘讲师，企业管理咨询师。
工作背景：
从事人力资源工作十多年，担任人跨过公司中国区人力资源经理，总监，曾供职于500强跨国公司，杜邦公司。
从事企业管理咨询，人力资源咨询工作多年，为民营企业，国有企业，股份制公司，外资企业提供项目咨询公司。
从事管理培训师工作多年，培训课程有：
《招聘体系构建与招聘面试技巧》，
《目标管理与绩效考核》，
《岗位说明书撰写技巧》，
《员工职业素养提升》，
《新员工培训-如何成为一名职业化的员工》，
《中层管理人员管理技能提升》，
《白领英语面试技巧》（英语课程）
《面试英语口语》。
培训课程特点：
曾在一线长期从事管理工作为培训提供：实战性；由于企业管理咨询师的角色，使培训课程的设计，提供的教学案例对学员的指导更有价值。培训课程的性价比对客户更具有吸引力。
从事企业管理咨询项目有：
《企业兼并-岗位职责体系再造》，
《绩效考核体系优化与构建》，
《招聘体系优化》，
《员工晋升选拔评估》，
《新公司人力资源体系建立：员工手册，劳动合同，人力资源规章，薪资福利，招聘，奖惩及绩效考核》
热线服务：400-600-2138
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