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人力资源培训与开发模块专业讲师
企业培训管理与培训师培训实战专业讲师
国际经理人协会注册高级培训师
宏途锦教育机构高级培训师
1978-2008中国企业教育培训百强培训师
中国人力资源开发研究会《培训管理师》及《CHRP人力资源管理》课程指定特聘讲师
授课风格：
以“教有所长、教有所新、教有所用”而见长，培训教学方式以讲授为主的多媒体教学，配合互动、案例、演练辅导、实操练习、游戏辅助、考试检验等教学形式，将理论与实际工作相结合,突出课程内容的针对性、实用性、实效性。力求让参培人员易学、易懂、易操作、易掌握，并在培训后免费提供延伸的支持与服务并赠送与课程内容相匹配的，与培训管理工作紧密相关的指南性、途径性、支持性、技术性、工具类、参考性、政策性文件，确保参培者“学有所得，学有所获，学有所用，用以见效”。
主讲课程：
《企业培训管理工作的组织与实施》（一至三天）
《流程化的企业培训质量管理操作实务》（二至三天）
《企业内训师教学实务》（一至四天）
《ISO10015培训管理标准释义与实施》（一至三天）
《如何做一名出色的“企业培训工程师”》（二至五天）
《如何进行企业培训需求的分析与评估》（一至二天）
《年度培训计划的编制方法与技巧》（一至二天）
《如何建设全面的企业培训管理体系》（一至二天）
《培训师实战的方法与技巧》（一至四天）
《TTT课程》（二至五天）
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