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综合/技能
声誉：
北京大学、清华大学客座教授；
中国最出色的人资顾问专家家之一；
美国APTT认证讲师
国家外国专家局IPMA（国际高级人力资源管理师）注册讲师
最具影响力的专家之一：
-理论与实战完美结合的顾问曾经培训辅导过多家行业品牌公司，培训有效促使企业快速成长，获得极大反响与绩效。
-人才战略、人力资源系统研究专家，参与不同类型企业集团的战略、人力咨询。
-人力资源管理体系设计、组织/职务体系设计、薪酬设计、员工关系管理、劳动关系专家。
-先后在大型IT企业、上市公司、欧美合资企业担任培训经理、高级人力资源经理、人力资源部经理、人力资源总监等职务，亲自驾驭或指导的大中型薪酬体系建设项目十余个，有着丰富的薪酬体系建设项目管理经验和操作技巧。
-具有多年成功的人力资源管理与培训实践经验，对通信、汽车、计算机网络及零售等行业的人力资源管理现状具有深入的研究和理解。
-培训、咨询方案设计和实施上具有丰富经验，对培训开发、人力资源管理流程、工具方法具有深入的研究和开发。
-多年来曾为多家全球500强企业和行业品牌公司提供过专业培训与管理咨询。
专长领域:
战略人力资源管理、组织优化与设计、聘用管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
主讲课程：
《培训体系规划与商学院建立》《薪酬体系建设项目管理操作技术》 《六顶思考帽》 《团队思维管理工具—八节思维管道》 《企业劳动纠纷预防-劳动关系管理的十面埋伏》
热线服务：400-600-2138
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