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杨梦华

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擅长领域：战略管理综合管理

常驻城市：北京

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讲师介绍培训领域曾服务客户公开课程内训课程总裁课程

讲师介绍：

资深培训师杨梦华，劳动部中国职业培训协会专家委员会特聘专家，北京意象对话心理研究中心心理专家。擅长在培训中运用心理学方法，结合活动、体验、演练、竞赛、研讨、测评、分析、心得分享等多元互动的授课模式，生动灵活，紧凑丰富，调动学员内心的投入和深刻体验，展示其内在的心理动因和系统成员的心理互动真相，通过训练过程对参与者能有现场的心理能量调整，并产生长期、持续的效果。

培训领域：

金牌课程：

1、《职业人格塑造》

人格，是指一个人个性化的、相对稳定的思维模式与行为方式，是一个人心理结构的基础。人不同的性格侧面被称为子人格。

当人在应对现实中的不同角色时，会有不同的子人格出场。在职场中，我们需要自我的职业人格出场。但是如果人们缺乏对自我的认知，可能在职场中出现了不该出场的子人格，或是还没有培养和塑造出适合职场的职业人格，这就会影响到自我的职业生涯发展和获取职业成就；对企业而言，就会影响到企业的绩效。

例如：某企业家认为自己和企业的关系就象父母和孩子，企业是自己一手创办成长起来的，对企业的感情就象是对孩子的感情。然而困扰他的管理难题是：自己在企业里要操心的事太多，给员工的福利一直在增加，能用的激励方法也都用了，但是时效性总是很短，绩效提高也达不到预期，员工还有很多抱怨。在这个关系中，企业家面对员工的子人格就是父母的角色，那么可以想一想，父母与孩子的关系是怎样的？父母总是对孩子放心不下，而孩子又觉得父母做的都是应该的，这个企业家的困扰就是这种关系的体现。而作为员工，当在职场中以孩子的心态（子人格）出场时，就容易抱怨环境和外部条件的不好，表现情绪化，出现人际关系的问题，团队合作也难以协调，使工作业绩受到影响。

又如：作为商务谈判和销售人员，前期与客户建立关系时，需要真诚、信赖、温和、体察、柔韧的人格特质，而到了签单和具体执行时又需要果断、原则、负责、承担、刚毅的人格特质，那么前后就需要不同的子人格出场。如果能准确及时的调用合适的子人格适应职场中的角色，对工作绩效会有很大促进，也利于自我的职业发展与获取更大的职业成就。

2、《职业减压、情绪管理》

在培养和塑造职业人格时，需要按照职业要求去做，但是当职业要求与自我需求发生矛盾时，就会产生内心的困扰与压力，长期的职业压力会给人带来身心的损伤，这就是职业病的由来。职业压力不仅使得工作业绩降低，企业人力资源成本加大，甚至可能造成无法挽回的损失（精英人物的疾病或英年早逝）。对个人而言，还会影响到生活的方方面面，如对子女的教育、婚姻关系等。因此，每一个职业人都需要学习职业减压的方法，对自己、对家庭、对企业、对社会，都是重要的、不容刻缓的一课。

中国每天会产生上万个因职业压力而患病的人，企业界每天要为这些职业病人支付数千万元的人民币，成为企业发展中越来越沉重的成本负担，而心理压力是制造职业病人的第一“要素”。的确，现代社会是一个“压力的年代”，我们几乎每天都生活在压力的刺激中，因压力而产生的不良反应，主要表现为焦虑、忧虑、抑郁、愤怒、过劳、神经衰弱等，以致造成身心疾病的困扰。给企业带来的直接表现就是：缺勤率上升、士气低落、效率下降、执行力减弱等。职业减压针对这些问题找到压力的内在根源、学习自我减压的方法，从而达到提升心理健康、增强工作绩效的目标，对建设能持续发展的和谐社会起到积极作用。

内训课程：

《建立良好的人际关系》、《客户关系的建立与维护》

《有效的沟通技巧》、《商务谈判与销售沟通》

《团队协作与团队精神》、《室内心理拓展训练》

曾服务客户：

公开课程：

内训课程：

总裁课程：

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