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林上雨

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擅长领域：领导力中层管理综合管理

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讲师介绍培训领域曾服务客户公开课程内训课程总裁课程

讲师介绍：

林上雨，国际管理咨询师、培训师，国内越来越具影响的实力派、实务派企管顾问，《TPC管理模式》、《全面人力资源管理模式》、《C培训模式》创立人，具哲人之思维、兵家之谋略、政杰之见识，主张“合人，合道，合时”的管理思想。

20年特大型企业、跨国公司三层（基层、中层、高层）企业管理与咨询的经历：大学毕业一年后，即成为车间主任，三年后担任科长，并破格晋升工程师，五年后升任副厂长，六年后升调集团总部。他的一项市级科技成果，为企业创造效益数百万元；他的一个提案，避免了集团决策上的重大失误；他被列入市跨世纪人才工程计划；他进入外企的第一周，老板就对其进行嘉奖；他咨询过的企业，均达到三位数的年增长速度；与他保持交流的朋友，两年之内都取得了成功。他所传授的都是亲身经历的经验，“改变思维、切中问题要害、寻求解决问题的捷径、实用有效”，是客户对他的客观评价。

特色培训课程：

---《高效团队领导者的八大工具》

---《中小企业致胜之道》

---《领导十力的修炼》

---《优秀职能主管的修炼》

---《实用班组管理》

---《提高企业执行力》

---《如何打造高绩效团队》

---《年度计划的编制与执行》

---《企业新进大学生职前培训》

---《决胜21世纪——企业人力资源再造》

---《企业实用绩效管理》

---《高效培训是怎样进行的》

---《直线经理的人力资源管理》

培训领域：

特色培训课程：

---《高效团队领导者的八大工具》

---《中小企业致胜之道》

---《领导十力的修炼》

---《优秀职能主管的修炼》

---《实用班组管理》

---《提高企业执行力》

---《如何打造高绩效团队》

---《年度计划的编制与执行》

---《企业新进大学生职前培训》

---《决胜21世纪——企业人力资源再造》

---《企业实用绩效管理》

---《高效培训是怎样进行的》

---《直线经理的人力资源管理》

曾服务客户：

公开课程：

内训课程：

总裁课程：

上一条:吴施贤下一条:周锦培

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