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张彤

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擅长领域: 人力资源 中层管理 综合管理

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讲师介绍:

实战人力资源管理顾问、培训导师、吉林大学MBA,知名人力资源专家。多年从事人力资源及企业改制方面的管理和咨询,有很强的实战经验,特别是对人力资本的研究,有自己独特的见解,对当今企业文化的再塑造有一套系统的解决方法。近几年,专心于对企业员工进行人性化考核和培养的研究,擅长于通过明确的目标管理,结合企业业务内容和组织职能特点,设计有效的考核手段,使员工的工作与企业的发展战略和目标有机结合起来,真正发挥绩效考核沟通、评价和激励的作用。

培训风格自然、实用、旁征博引、妙趣横生,紧密联系企业实际,具有很强的指导作用。

【主要培训课程】

“企业动态管理解决方案” 、“企业文化再塑造” 、“目标与绩效考核实务”

“如何成为优秀主管” 、“顾客满意管理” 、“企业战略管理”

“企业流程优化与重组” 、“人力资源的开发与利用” 、“员工激励与薪酬管理”

“企业组织设计与工作分析”、“如何进行有效的面试”、“如何帮助员工渡过变革期”

培训领域:

【主要培训课程】

“企业动态管理解决方案” 、“企业文化再塑造” 、“目标与绩效考核实务”

“如何成为优秀主管” 、“顾客满意管理” 、“企业战略管理”

“企业流程优化与重组” 、“人力资源的开发与利用” 、“员工激励与薪酬管理”

“企业组织设计与工作分析”、“如何进行有效的面试”、“如何帮助员工渡过变革期”

曾服务客户:

总裁课程:

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