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培训风格:
(1)企业顾问式培训,每次的培训都要经过严格的三关(训前调研、训中把控、训后反馈）
（2）身体力行的讲师风格，用自己的言行来感染学员。
（3）通过典型的实战案例和故事来启迪学员，使学员在互动中得到体验
（4）采用现代化的教学手段，脱稿式培训。经过他培训的学员已经超过20万人次。
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